社労士との顧問契約は必要か？社会保険労務士の選び方
こんにちは。 社会保険労務士の稲田です。 今日は、「顧問社労士は必要か？」ということに関してお話しします。 この質問が出る時点で、現在、社労士を顧問契約している方、契約していない方がいると思います。 そのどちらに対しても・・・
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カテゴリ：【 会社経営 】内の記事一覧
- ► 社労士との顧問契約は必要か？社会保険労務士の選び方
- ► 家賃支援給付金（7/14から申請受付開始）の概要説明。必要書類や申請方法など
- ► 休業手当の正しい計算方法｜平均賃金から計算する労働基準法26条｜雇用調整助成金でも必要
- ► 新型コロナ対応休業支援金・給付金の制度,条件や対象者,申請について解説。最大月額33万円の助成金｜新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
- ► ブラック企業と認定されないための従業員満足度を考えた経営（ES経営）
- ► 経営者や管理職向けのeラーニングサイト「従業員満足度実践塾」公開のお知らせ
- ► 採用の教科書というタイトルは使えません。新卒採用の教科書,中途採用の教科書,障害者採用の教科書も同様
- ► マイクレドのつくりかた~社会モテする人間力を身につけ、夢をかなえるために~amazonで販売開始
- ► 従業員の誰がどこの病院に行ったかを調べている事業主もいるかもしれないが当然やってはいけない
- ► 優秀な警察官の採用が今後、さらに厳しくなる神奈川県警の不祥事がうんだ全国影響
家賃支援給付金（7/14から申請受付開始）の概要説明。必要書類や申請方法など
新型コロナウイルス感染症 (COVID-19)への助成金（通称：コロナ助成金）として、経済産業省が家賃支援給付金という助成制度を新しく作りました。 2020年5月～12月で昨年の売上より50%以上下がった会社などに地代家・・・
休業手当の正しい計算方法｜平均賃金から計算する労働基準法26条｜雇用調整助成金でも必要
間違いやすい休業手当の計算方法について動画で解説しました。 新型コロナウイルス感染症 (COVID-19)によって休業をする会社やお店が今年は一気に増えました。 会社が労働者に休業を命じたら休業手当を支払わなければいけま・・・
新型コロナ対応休業支援金・給付金の制度,条件や対象者,申請について解説。最大月額33万円の助成金｜新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
新型コロナウイルス感染症 (COVID-19)の影響はまだ続いています。 緊急事態宣言は解除されましたが、飲食店など業種によっては客足は戻っていないところもあります。 また予想通り、経済活動を再開した結果、新型コロナウイ・・・
ブラック企業と認定されないための従業員満足度を考えた経営（ES経営）
ブラック企業大賞2015なるものが発表されたようです。どの会社が受賞したかどうかは置いておいて、ここ数年でやっと従業員満足度を考えた会社経営をしなければいけないと世の中が変わってきました。 社員の事を考えていない経営をし・・・
経営者や管理職向けのeラーニングサイト「従業員満足度実践塾」公開のお知らせ
いなだ社会保険労務士事務所では新卒採用活動や中途採用活動のコンサルティングサービスを提供していますが、入社した後の事（教育や評価など）に関しては、これまでサービスを提供していませんでした。 しかし、社内では 求人→採用→・・・
採用の教科書というタイトルは使えません。新卒採用の教科書,中途採用の教科書,障害者採用の教科書も同様
いなだ社会保険労務士事務所の登録商標である「採用の教科書®」「新卒採用の教科書®」「中途採用の教科書®」という言葉がインターネット上に掲載されたら、連絡がくるようにしています。 採用の教科書や採用・・・
従業員の誰がどこの病院に行ったかを調べている事業主もいるかもしれないが当然やってはいけない
健康保険（全国健康保険協会）に加入していれば、年に一回、全従業員に配布するための医療費のお知らせという従業員一人一人分が封筒に綴じられた書類が届く。 内容は、 １．いつ ２．誰が（その紙１枚には当然その従業員分しかないが・・・
0120-568-314
