カテゴリ:【 人材採用 】内の記事一覧

【採用のやり方】新卒採用や中途採用で失敗する最大の原因

こんにちは。 人事採用コンサルタントの稲田です。 今日は、スタッフの採用で最も多い失敗に関してご説明します。 これは、新卒採用、中途採用、障がい者採用、アルバイト採用、すべてに言えることです。 今日お話しすることさえ気を・・・

【採用ノウハウ】即戦力採用・管理職採用が失敗する理由~採用の視点

こんにちは。 人事採用コンサルタントの稲田です。 今日は採用で成功するための視点に関して、お話ししたいと思います。 ほとんどの中小企業は、この採用の視点を考えていないので、採用に失敗します。 間違った人材を採用して、その・・・

企業ブランド価値を崩壊させる採用の失敗その2~機会損失編

こんにちは。 人事採用コンサルタントの稲田です。 採用に失敗すると、大きく4つの点で会社にマイナスがあります。 今日は、採用の失敗による損失の第4回目、最終回です。 第1回目「採用で失敗したら会社が傾く理由その1~お金編・・・

企業ブランド価値を崩壊させる採用の失敗その1~採用活動編

こんにちは。 人事採用コンサルタントの稲田です。 採用に失敗すると、大きく4つの点で会社にマイナスがあります。 今日は、採用の失敗による損失の第3回目です。 第1回目「採用で失敗したら会社が傾く理由その1~お金編」と第2・・・

採用で失敗したら会社が傾く理由その2~目に見えないもの編

こんにちは。 人事採用コンサルタントの稲田です。 採用に失敗すると、大きく4つの点で会社にマイナスがあります。 1つ目の「採用で失敗したら会社が傾く理由その1~お金編」をまだご覧になっていない方は、まずはそちらをご覧くだ・・・

採用で失敗したら会社が傾く理由その1~お金編

こんにちは。 人事採用コンサルタントの稲田です。 今日は、採用で失敗すると、どれほど大きな損失を生むかということに関して、ご説明したいと思います。 採用に失敗すると、大きく4つの点で会社にマイナスがあります。 まず1つ目・・・

【採用ノウハウ】採用活動の本当の目的を意識する

こんにちは。 人事採用コンサルタントの稲田です。 今日は、採用の目的に関して、ご説明したいと思います。 ほとんどの会社で、採用の目的を間違っています。 そしてその結果、採用で失敗しています。 逆に言えば、目的意識を常に持・・・

【人材採用のやり方】人材採用の失敗により黒字から赤字に転落するとき

こんにちは。 人事採用コンサルタントの稲田です。 今日は、人材採用によって、会社が黒字から赤字に転落していくことに関して、ご説明したいと思います。 採用で黒字から赤字に転落するとき まず、想像していただきたいんですけど、・・・

離職率が下がる正社員求人のやり方-求人募集時に書いた方が良い情報とは?

こんにちは 人材採用コンサルタントの稲田です。 私が運営しているYouTubeチャンネルで、15秒の動画を更新しました。

中途採用において即戦力採用や管理職採用が失敗する理由を動画で解説します

中途採用において即戦力採用や管理職採用が失敗する理由を論理的にご説明します ※管理職採用は、エグゼクティブ採用、ハイクラス採用、マネージャー採用など呼び名は様々 採用の教科書2を既に読まれているのであれば、今さら説明する・・・

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