『採用の教科書®』の歩きかた

まずはこちらを   → 稲田行徳プロフィール

お勧めの記事

►採用戦略とは?  → 採用戦略とはある3つのステップのこと
►面接の仕方    → 採用面接の仕方、やり方
►効果的な求人募集 → 自社ホームページを使って求人すべき3つの理由

ここから記事の最新情報

★★★★★面接のPDCAには、なくてはならないのが面接表だと思います-社長(男性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアルの一部「面接票の本当のチカラ」に感想をいただきました。

社長(男性)の方からいただいた感想

続きはこちら>

★★★★★面接とは相互に対等の立場で、お互いに求めるものが共通であるかを確認する場-社長(男性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

社長(男性)の方からいただいた感想

続きはこちら>

★★★★ 5分で最低限必要な事を把握できました-個人事業主(女性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

個人事業主(女性)の方からいただいた感想

続きはこちら>

★★★★ 今度SPI検査導入も考えてみます-人事(男性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

人事(男性)の方からいただいた感想

続きはこちら>

★★★良い例と悪い例の比較は面白いと思った-人事(男性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

人事(男性)の方からいただいた感想

続きはこちら>

★★★とりあえず序章だと思いました-人事(女性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

人事(女性)の方からいただいた感想

続きはこちら>

★★★「面接マニュアル」の目次を見て、購入したくなりました-役員(男性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

役員(男性)の方からいただいた感想

続きはこちら>

★★★★独自のツールを作りたい-人事(男性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアルの一部「面接票の本当のチカラ」に感想をいただきました。

人事(男性)の方からいただいた感想

続きはこちら>

★★★★学校や面接等、求職者に対して自分はどうなのか、どうあるべきか再確認-営業(男性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

営業(男性)の方からいただいた感想

続きはこちら>

★★★★★「論理的思考力の高さ」を面接にて見極める難しさを感じます。人事(女性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

人事(女性)の方からいただいた感想

続きはこちら>
サブコンテンツ

(例)abc@example.com
※Yahooなどフリーメール不可

ビジネスパーソン向け自己啓発の決定版

このページの先頭へ