不教の連鎖
【使用用途】組織の人材の質が低下している時や、
急激に成長している企業で起こる恐怖の連鎖
(この言葉の作成者は私)
【意 味】不教=教えず
教えない理由、教えることができない理由を
分析してみると4つのパターンが見えてきた。
その中で、ある1つのパターンにはまる会社が多く
それが人材の質を下げている。
詳しくは私のメールセミナーで述べている。
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