『採用の教科書®』の歩きかた

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迷惑メールをゼロにして添付ファイルウイルス感染もなくす方法

採用活動をしていると、どうしても外部やネット上に連絡先としてメールアドレスを公開する必要がでてきます。


各サイトもちゃんと、暗号化(エンコード化)して公開してくれたら良いのですが、そのようにセキュリティ意識の高い求人サイトは少なく、ロボットが簡単に収集できる形で公開しています。


登録企業のことを考えてないのがよくわかり、ダメですよねほんと。


セキュリティに関してはいろいろ文句を言いたいところはありますが、改善など待っていても無理なので自社で対策をする必要があります。


現在、会社の代表メールアドレス(info@ や saiyou@ など)に未承諾広告などの迷惑メールや知らない添付ファイルつきのメールがきている経営者や採用担当者は必見です。

迷惑メールが

ゼロになります


弊社ではもう何年も見ていません。


ウイルス感染リスクも一気に減りますし、なにより迷惑メールを捨てる作業すらなくなって労働生産性が上がります。

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採用担当者に必須スキル「単語登録」

単語登録は奥が深く、使いこなすと入力ミスが減ります。

新卒採用や中途採用時に企業情報などを入力する機会の多い経営者や採用担当者にとっては必須スキルとも言えます。

その「単語登録」に関して、メンバーズサイトで詳しく解説をしています。

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★★★★読んでいて非常に心強かったです-人事(女性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

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★★★★人事初心者としては、要点がまとまっていて、大変わかりやすかったです。

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★★★★具体的な質問例があれば良いと思います-経理(男性)

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★★★★★結局莫大な手数料を支払っただけという虚しい過去があります-人事(女性)

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★面接をする側も選ばれているという意識をもって-事務その他(女性)

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★★★論理性を見抜く質問項目が知りたい-事務その他(女性)

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★★★★★稲田先生の講義やメルマガ、PDFを読んだ今なら思います。散々なことをしたなと。

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★★★★★プライスレス。価値は、アンケートのプルダウンでは量れない-その他(男性)

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