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弊社が提供している、中小企業に優秀な人材を採用する手法であるいなだ式採用術（感情採用：理念共有採用）という採用手法がある。 この採用術とは一言で言えば、 もう二度とスタッフ採用で困らない・採用で失敗しない会社になる とい・・・
このページでは、人材採用コンサルタントである私が厳選したお勧めの会社をご紹介します。 どの会社も労働基準法を守るのは当然のこと、経営者と話して信頼できるかたであると確信した会社しか掲載しません。 基本的にいなだ事務所が採・・・
ローソンやハウス食品などの採用サイトが改ざん。原因は、契約しているホームページ製作会社のセキュリティ対策の甘さ。企業の採用サイトの作成を依頼する時は、WEB製作会社のレベルに気をつけよう
人材採用コンサルタント／社会保険労務士 稲田行徳
「採用の教科書®」シリーズ著者。読者数28,000人のメルマガ発行中。「中小企業が優秀な人材を採用するための仕組み作り」で雑誌・新聞掲載・ラジオ出演等。求人成功実践会 会長
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