「採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜」のタグ「感情採用」の記事一覧です
弊社が提供している、中小企業に優秀な人材を採用する手法であるいなだ式採用術（感情採用：理念共有採用）という採用手法がある。 この採用術とは一言で言えば、 もう二度とスタッフ採用で困らない・採用で失敗しない会社になる とい・・・
人材採用において重要な事は、応募者の感情にたった求人をすることです。ターゲットの感情を無視した採用活動は成功しません。エモーショナル採用戦略はいなだ事務所が提供する中小企業に適した採用手法です
人材採用コンサルタント／社会保険労務士 稲田行徳
「採用の教科書®」シリーズ著者。読者数28,000人のメルマガ発行中。「中小企業が優秀な人材を採用するための仕組み作り」で雑誌・新聞掲載・ラジオ出演等。求人成功実践会 会長
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