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効果的な求人方法｜求人広告の作り方

効果的な求人方法や求人広告の作り方、求人票の書き方などで検索すると採用の素人が誤った情報を掲載しています。本当に効果的な求人方法とは何なのかを人材採用コンサルタントが公開します

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社長の知り合いからの紹介者が面接を受けにくる時などの対応。選考フローを見直すことで解決します

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効果のある求人広告は自社の採用ホームページ。ホームページで採用するのが最もいい人材を採用できます。人材紹介会社や求人広告ではこれは実現不可能。理由は論理的に説明可能です

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人材採用コンサルタント／社会保険労務士　稲田行徳

「採用の教科書®」シリーズ著者。読者数28,000人のメルマガ発行中。「中小企業が優秀な人材を採用するための仕組み作り」で雑誌・新聞掲載・ラジオ出演等。求人成功実践会会長

[採用コンサルいなだ事務所]

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