面接官の心得|ポイント|やり方(面接評価シートの使い方)
いい人材を採用したいのであれば、
重要なルールがあります
そして、そのルールを知らずに
採用に失敗すると、想像している以上の
莫大な損失を被ります
ある重要なルール
驚くことにほとんどの企業がこのルールに気づいていません。
社員(パート)を採用したい
そう思った企業が最初に取る行動。それが、急いで求人を出すこと
・・・・・・
実はこれが重要なルールを無視した瞬間です。
そして、採用に失敗し、誤った人材を入社させてしまう。
採用は難しいようで簡単でもあります
ある重要なルールを知ればよいだけ。
(さらに…)

行動科学的な実験からも一般的な事務職の場合、
採用面接の時に使う面接票(面接表や面接評価シートなど呼び方は様々)ですが、これ結構作るの大変です。
面接官セミナーは今のところ福岡でしか開催していないために、遠方の企業は参加したくてもできないと思います。
CMを見ているとテレビ電話などのCMをしていたりします。




























