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教育の仕方

  公開日:2009/05/30
最終更新日:2012/02/13

※この記事を読むのに必要な時間は約 2 分です。

先日、美容室オーナーから教育に関しての考えを聞くことができました。


オーナーは今、新しいスタイリストを育てているのですが、新しいことを学んでもらう時にはポイントがあるとのこと。


そのポイントを意識することで

「教えられた人の成長スピードが早まりますよ」

と教えていただきました。


実際に試した結果ですから説得力があります。


美容室ですから、「手に職を持つ仕事」であれば応用可能だと思います。


もし、あなたが新人の教育をされているのであれば参考にされてみてください


教育の仕方


期限を決めてやってもらう

そして、その期限は少し短く設定すること



仕事を渡して「これいつまでにやっておいて」という作業レベルの話ではありません。


美容室ですから、お分かりの通り「仕事が終わった後に自分で練習して覚えてもらう仕事」です


つまりスキルアップに関する業務に活用できます。


自分にも応用可能でした


この「△△までに●●をする」という考えは自己啓発にも役立ちます。


例えばダイエットです。

「3kg痩せる」

では目標設定としては甘く、

「2か月で3kg痩せる」

というのが正しい目標設定の仕方


期限と達成目標


この2つを設定することが大事なんですね。


ということで、私はオーナーにこう設定されました。


「7月上旬までに3kg痩せましょう」と・・・・


私にまで目標設定をしてくださいました。


ダイエット頑張ります(笑)


教えてもらったお勧めのダイエット方法はこちら

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