★★★★★面接のPDCAには、なくてはならないのが面接表だと思います-社長（男性）
公開日：2017/02/19
最終更新日：2017/03/20
最終更新日：2017/03/20
ネットで無料公開している採用面接マニュアルの一部「面接票の本当のチカラ」に感想をいただきました。社長（男性）の方からいただいた感想
【性別】
男性
【年齢】
70歳以上
【ご職業（職種）】
社長
【レポート満足度】
【このPDFレポートに値段をつけるとしたら？】
2500円
【あなたの会社に面接票はありますか？】
ない
【面接票を面接会場に持ち込むことに賛成ですか？】
賛成
【採用コンサルタントの作成した面接票に興味はありますか？】
有料でも欲しい
【あなたの本音を書いてください。良かった点、悪かった点、クレーム、どうしても伝えたいこと等なんでもOKです。この際、なんでも吐き出してください。（任意項目）※ただし、本名は書かないでください】
面接のPDCAには、なくてはならないのが面接表だと思います。
その記録があってこそ、採用者の事後経過観察による判断の妥当性の検討と採用プロセスの改善が可能になるわけであり、その精度と出来栄えは企業業績に直結するものと考えられる。
大変参考になりました、感謝します。
（受付日時：2017/02/19 17:24:01 ）
男性
【年齢】
70歳以上
【ご職業（職種）】
社長
【レポート満足度】
【このPDFレポートに値段をつけるとしたら？】
2500円
【あなたの会社に面接票はありますか？】
ない
【面接票を面接会場に持ち込むことに賛成ですか？】
賛成
【採用コンサルタントの作成した面接票に興味はありますか？】
有料でも欲しい
【あなたの本音を書いてください。良かった点、悪かった点、クレーム、どうしても伝えたいこと等なんでもOKです。この際、なんでも吐き出してください。（任意項目）※ただし、本名は書かないでください】
面接のPDCAには、なくてはならないのが面接表だと思います。
その記録があってこそ、採用者の事後経過観察による判断の妥当性の検討と採用プロセスの改善が可能になるわけであり、その精度と出来栄えは企業業績に直結するものと考えられる。
大変参考になりました、感謝します。
（受付日時：2017/02/19 17:24:01 ）
0120-568-314
