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求人募集は「求める採用」から「与える採用」へ

採用活動において求人募集は重要です。しかし、求人のやり方として、このような人材を求めますとひたすら書いてもいい人は集まらない。それは恋愛と同じなんです。与える採用

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求人募集には正しいやり方や考え方、心得があります。その根本的なところを見ないと、求人募集に失敗します。求人の成功と失敗を分けるポイントとは？

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人材採用コンサルタント／社会保険労務士　稲田行徳

「採用の教科書®」シリーズ著者。読者数28,000人のメルマガ発行中。「中小企業が優秀な人材を採用するための仕組み作り」で雑誌・新聞掲載・ラジオ出演等。求人成功実践会会長

[採用コンサルいなだ事務所]

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