採用面接マニュアルの感想（９）～駄目でもともと

『初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル』に感想をいただきましたので掲載します。


稲田所感：

今の販売ページは確かに怪しいサイトみたいですからね(笑)

購入にちゅうちょするのは分かります。私が購入前に面接マニュアルの内容を充分に伝えきれていなかったのが問題なのですが、ダメもとって結構大事な考え方だと思います。

WEBマーケティングに関しての個人コンサルなどもしているので、人の成長場面をよく見るのですが、この「ダメもとでとりあえずやってみた」という人の方が「石橋を叩き続ける人」より早く成長しています。

ぜひ、今後もダメもとという考えを突き進んでください。そして、部下には「ダメもとでも提案されたらさせてみる」というのが成長させる方法です

最近、いただく感想でこれは面接マニュアルを説明しているポイントかな～と思う点があります。

それは

「何度も読み返している人がほとんど」
ということです。

私も本は大量にありますが、読み返す本は１％もありません。殆どの本は一回読んで終わり。

そういった一瞬の満足型の本とは一線を画しているというのが分かりました。

何度も読み返しやすいように、文章は計算して書いていますがやはり嬉しい感想です。
是非、使い倒してください。

また購入者通信への感想もありがとうございました。

他の購入者からも早く次を送ってください的な、編集者のようなクレームも受けたりと結構プレッシャーです(笑)無料版のメールセミナーと違って出し惜しみをしていませんので１通書くのに何時間かかかっています

また何度か読んで理解できるようなレベルの内容かもしれません。

今後も購入者通信は質を落とさないようにしますのでお付き合いくださいm(_　_)m


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https://www.sr-inada.jp/mensetsumanual/