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新卒採用担当者ブログ(中途採用ブログ)の書き方や注意点

  公開日:2019/01/28
最終更新日:2019/11/18

※この記事は約 1 分で読めます。

現在、新卒採用活動をおこない学生の獲得に困っている中小企業は多いでしょう

毎年毎年、18歳人口は減っていきますので年を追うごとに新卒採用活動は厳しくなっていきます。

昨年より今年。
今年より来年。
来年より再来年。。

というふうにです。

しかし、それは何も対策を取らなかった企業であり、ある意味自業自得。

採用に失敗する会社は失敗するようにやっているのです。

以前に比べ周知されてきましたが新卒採用ブログなども求人ナビ系のサイトに搭載されてきました。

・本当にそこで記事を更新すれば良いのか?

・そもそもどういう記事を書けば良いのか?

・気をつける点や効果測定etc


などを、記事にしました。

・求人成功実践会®会員専用コンテンツ

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