★★★★★プライスレス。価値は、アンケートのプルダウンでは量れない-その他（男性）
公開日：2017/08/08
最終更新日：2017/08/29
最終更新日：2017/08/29
ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。その他（男性）の方からいただいた感想
【性別】
男性
【年齢】
61歳～65歳
【ご職業（職種）】
その他
【レポート満足度】
【このPDFレポートに値段をつけるとしたら？】
無料
【あなたの本音を書いてください。良かった点、悪かった点、クレーム、どうしても伝えたいこと等なんでもOKです。この際、なんでも吐き出してください。（任意項目）※ただし、本名は書かないでください】
自分を振り返っての反省（今後修正を行くこと）と、これまでの考え方の裏付けができてありがたく思いました。
求めようとする人材とマッチしなければ、応募が増えても意味がないと考えながらも、職種と地域の関係で求人に対して応募が少なく、応募を少しでも増やす工夫を模索中に貴サイトを閲覧しました。
焦らずに、当方が求めるイメージが明確に伝わるような求人広告を作成する事と、真摯な態度で応募者と向き合えるような準備をいたします。
ありがとうございました。
そのようなコマーシャルもありましたが、「プライスレス」（価値は、アンケートのプルダウンでは量れないということで）の意味で「無料」とさせていただきました。 （受付日時：2017/08/08 16:56:28 ）
男性
【年齢】
61歳～65歳
【ご職業（職種）】
その他
【レポート満足度】
【このPDFレポートに値段をつけるとしたら？】
無料
【あなたの本音を書いてください。良かった点、悪かった点、クレーム、どうしても伝えたいこと等なんでもOKです。この際、なんでも吐き出してください。（任意項目）※ただし、本名は書かないでください】
自分を振り返っての反省（今後修正を行くこと）と、これまでの考え方の裏付けができてありがたく思いました。
求めようとする人材とマッチしなければ、応募が増えても意味がないと考えながらも、職種と地域の関係で求人に対して応募が少なく、応募を少しでも増やす工夫を模索中に貴サイトを閲覧しました。
焦らずに、当方が求めるイメージが明確に伝わるような求人広告を作成する事と、真摯な態度で応募者と向き合えるような準備をいたします。
ありがとうございました。
そのようなコマーシャルもありましたが、「プライスレス」（価値は、アンケートのプルダウンでは量れないということで）の意味で「無料」とさせていただきました。 （受付日時：2017/08/08 16:56:28 ）
0120-568-314
