★★★★採用の目的や求める人物像を明確にする 事が大切-人事（男性）
公開日：2017/03/29
最終更新日：2017/04/06
最終更新日：2017/04/06
ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。人事（男性）の方からいただいた感想
【性別】
男性
【年齢】
56歳～60歳
【ご職業（職種）】
人事
【レポート満足度】
【このPDFレポートに値段をつけるとしたら？】
1500円
【あなたの本音を書いてください。良かった点、悪かった点、クレーム、どうしても伝えたいこと等なんでもOKです。この際、なんでも吐き出してください。（任意項目）※ただし、本名は書かないでください】
これまで営業職オンリーでやってきましたが、初めての管理部門（ 総務・人事）を担当する事となりました。何事も基本が大切である と考え、書物やインターネットを通じ勉強している所です。
採用にあたっては、まずは採用の目的や求める人物像を明確にする 事が大切だと考えています。
このレポートを読ませていただき、面接官としての心構えや準備、 またポイントも解りやすく参考になりました。
（受付日時：2017/03/29 11:48:52 ）
男性
【年齢】
56歳～60歳
【ご職業（職種）】
人事
【レポート満足度】
【このPDFレポートに値段をつけるとしたら？】
1500円
【あなたの本音を書いてください。良かった点、悪かった点、クレーム、どうしても伝えたいこと等なんでもOKです。この際、なんでも吐き出してください。（任意項目）※ただし、本名は書かないでください】
これまで営業職オンリーでやってきましたが、初めての管理部門（ 総務・人事）を担当する事となりました。何事も基本が大切である と考え、書物やインターネットを通じ勉強している所です。
採用にあたっては、まずは採用の目的や求める人物像を明確にする 事が大切だと考えています。
このレポートを読ませていただき、面接官としての心構えや準備、 またポイントも解りやすく参考になりました。
（受付日時：2017/03/29 11:48:52 ）
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0120-568-314
