★★★★面接担当者への注意喚起として、記載内容を 申し送りした-人事（男性）
公開日：2017/05/08
最終更新日：2017/05/19
最終更新日：2017/05/19
ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。人事（男性）の方からいただいた感想
【性別】
男性
【年齢】
26歳～30歳
【ご職業（職種）】
人事
【レポート満足度】
【このPDFレポートに値段をつけるとしたら？】
10000～15000円
【あなたの本音を書いてください。良かった点、悪かった点、クレーム、どうしても伝えたいこと等なんでもOKです。この際、なんでも吐き出してください。（任意項目）※ただし、本名は書かないでください】
面接を目前に控えて、面接担当者への注意喚起として、記載内容を 申し送りしました。
すると、面接の雰囲気も良くなり、学生側も「言いたいことを言え ました」と、言ってくれました。
面接官の態度を改めるだけでも、自社への志望度を向上させられた のかと思います。
そう考えると、このレポートを無料で配信されるのは、もはやボラ ンティアだなと感じます。
思う存分活用させていただきます。
（受付日時：2017/05/08 09:29:33 ）
男性
【年齢】
26歳～30歳
【ご職業（職種）】
人事
【レポート満足度】
【このPDFレポートに値段をつけるとしたら？】
10000～15000円
【あなたの本音を書いてください。良かった点、悪かった点、クレーム、どうしても伝えたいこと等なんでもOKです。この際、なんでも吐き出してください。（任意項目）※ただし、本名は書かないでください】
面接を目前に控えて、面接担当者への注意喚起として、記載内容を 申し送りしました。
すると、面接の雰囲気も良くなり、学生側も「言いたいことを言え ました」と、言ってくれました。
面接官の態度を改めるだけでも、自社への志望度を向上させられた のかと思います。
そう考えると、このレポートを無料で配信されるのは、もはやボラ ンティアだなと感じます。
思う存分活用させていただきます。
（受付日時：2017/05/08 09:29:33 ）
0120-568-314
