採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜（47 / 48ページ）

元派遣社員が個人情報流出とは (さらに…)

記憶にございませんとは (さらに…)

知っている人は多いかもしれませんが、近い将来、日本のビジネス界と教育界がこぞって導入するモノがこのマインドマップです。


マインドマップとは精神の地図ではなく脳の地図という意味。


マインドマップはトニー・ブザン氏が発明したもので、脳の構造に似た方法を使って思考をイメージ化し、全体像を理解しかつ記憶することに役立ちます。


あなたがブログやメルマガを書いていたりと、不特定多数に情報発信することがあったり、ビジネスや人生の方向に関して考えるときにマインドマップは恐ろしい力を発揮します。
(さらに…)

ノートパソコンは会議や商談・打ち合わせの時に非常に役に立ちます。


画面を見せながら説明をすることで、言葉だけの説明に比べて相手の理解度が全く変わってきます。


プレゼンテーションというものです。


その際、よく使われるものがプロジェクターなのですが、購入費用も１０万円程度かかりますし、何よりランプの交換費用が高い。


またミーティングスペースや打ち合わせブース程度の広さではプロジェクターは返って不便です。


そこで、お勧めをするのが、液晶モニターを置いておくこと。 (さらに…)

平成19年12月1日（土）に面接官セミナーをおこないました。


社会保険労務士向けでしたので、どこか普段と違う緊張感を感じたのは事実です。


詳細はPSRサイト


旧ブログで、「実施します」といったままでしたので記事にすることに。


面接官研修はこのようなスクール形式で実施。

内容はさすがにここでは書けませんが、対面でないと話せないような濃い内容を３時間ほど熱弁。


無記名でとったアンケート結果も (さらに…)

多分、この自己紹介ページをご覧になられているということは、私のブログに初めて（もしくは２回目？）ご訪問されたのではないでしょうか？


人材採用コンサルタントである私のブログや、５万社が読んだ無料レポート：面接官としての心得を見つけた事がキッカケで多くの中小企業が人材採用で失敗することが無くなり、雇用のミスマッチを無くすことに成功しました。



このブログは時には固い内容を書いたりもしますが、頭の固い専門家やコンサルタントにありがちな専門用語は使わないように心がけています。


また、人材採用分野のみならず、最新の労働・社会保険関係の情報、会社経営に役立つノウハウなど、訪問者であるあなたに少しでも役に立つような内容を提供するという目的のもと様々な内容を書いています。
※詳しくは左側のメニューをご覧ください。


自己紹介をしていませんでした・・・・
福岡市中央区天神で「採用コンサルティング　いなだ事務所～小さな会社のための採用戦略～」を経営しています。
（一般的な社会保険労務士としての事務代行などの仕事はしていません）


専門分野は新卒採用、中途採用、パート採用などの人材採用支援と、インターネットを使った売上アップです。


人材採用分野に関しては、採用に失敗しない為の採用基準に関する特許があります。


また、開催すると毎回満席になる面接官セミナー講師や、大手電子書籍出版会社のランキングの自己啓発部門で売上１位を獲得した企業の面接官向け採用面接マニュアルの著者です。
本も出版しています。
Amazonで人事労務など４部門で１位を取得しました
►１週間で会社が変わる！採用の教科書。


続編も出ています。►採用の教科書２


こちらは中途採用のためのQA集です。►中途採用の教科書Q&A

日経ヘルスケアで人材採用に関するコラムを連載しています

また、日本法令の「月刊ビジネスガイド」でも人材採用に関するコラム連載。その他、様々な雑誌社から依頼があり、執筆もしています。


ただ、私はそのような執筆や講演ではなく、中小企業の採用コンサルティングがメイン業務であり、採用に関していなだ事務所がブランディング戦略採用手法を使って多くの企業を採用成功に導きました。


新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用など雇用形態に捉われず、企業規模にとらわれず人材採用を成功に導いています。（知名度０の社長一人だけの会社をお手伝いし有名大学からの応募などもよくあります。詳しくは私の本などで事例として挙げています）


採用や経営に関するメルマガも発行しています。

読者数は平成27年2月現在２８，０００名を超えています。（９割以上は経営者や人事）

※ご興味があれば、こちらから日本一の読者数の採用メルマガ【本質】に無料登録できます。


国立大学や私立大学、県など公的機関から依頼を受け、講演やセミナーもおこなっています。
公開可能なもののみ掲載
►鳥取大学で教員向けの研修講師

►琉球大学でのセミナー

►鹿児島大学で教員向けの研修講師

►熊本大学で教員向けの研修講師

►福井大学で教員向けの研修講師

►天使大学で教員向けの研修講師

►広島県商工会議所でのセミナー講師

►山口商工会議所でのセミナー講師

►沖縄県キャリアセンターでのセミナー

►福岡県雇用対策協会でのセミナー

►福岡県中小企業経営者協会連合会でのセミナー

►山口県経営者協会でのセミナー

►大阪府雇用開発協会でのセミナー講師

►大阪府保険医協会でのセミナー講師

►福岡県社会保険労務士会で社労士向けの研修講師

►熊本県社会保険労務士会で社労士向けの研修講師

►兵庫県社会保険労務士会で社労士向けの研修講師

►福井県社会保険労務士会で社労士向けの研修講師

►和歌山県社会保険労務士会で社労士向けの研修講師

►中国・四国地域協議会 社会保険労務士研修会で社労士向けの研修講師

上記の他にも数多く研修講師や講演依頼をいただいていおり、延べ１万人以上に面接官スキルを教えてきました。


その他、新聞から取材を受けたり、ラジオに出演したりとありがたいことにマスコミにも取り上げられます。

稲田行徳の簡単な経歴

昭和52年3月8日　福岡生まれ　現在４４歳（妻、子２人）

　　　　※福岡市早良区南庄育ち


■東福岡高校　卒業
　※全国的にもラグビー、サッカー、野球が強い高校です

■長崎大学　工学部電気情報工学科　卒業
　※体育会系アーチェリー部の主将（第25代目）をしていました

■平成12年　社会保険労務士試験　合格
　※理系出身の社労士

■福岡の某社会保険労務士事務所　勤務後

■某電気メーカー（あなたもご存じかと）の人事に転職

■２９歳の時に、失敗しない採用に関する特許手法を武器とした「いなだ社会保険労務士事務所」設立

■「初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル」（電子書籍）を販売開始。電子書籍最大手の会社で自己啓発部門１位を獲得

■「１週間で会社が変わる！採用の教科書」（グラフ社）を出版
　Amazon企業経営部門２位を獲得
　→　品切れが続いたため出版社が代わり、「採用の教科書１」としてAmazonで販売中

■２冊目「採用の教科書２」（ビジネス・ベストセラー出版）を出版

■日本法令さんより３冊目となる「中途採用の教科書Q&A」を出版

■県や大学などからの依頼で、県内の雇用改善のため中小企業や、大学教員向けに研修を実施。累計１万名以上に面接指導をする。

■いなだ事務所とは別に会社も２社経営中

現在に至る。


固く書くとこのような感じですが、他の記事は読みやすく書いています。


ここまでお読みいただきありがとうございました。


今後とも末永くよろしくお願いいたします。

　　　

採用に関する公式facebook

稲田行徳の公式facebook

投稿日　：2007年11月28日
最終更新：2017年 1月1日

2007年の起業以来、色々なブログサービスを使ってきましたが、本日、2007年11月28日にこれまで使っていたlivedoorから、WordPressに変えました。
それにともなって、ブログタイトルも「採用の教科書」と変更し、日記などの記事は極力なくし、中途採用と新卒採用に関してノウハウを学べる専門サイトとして更新していきます。
(さらに…)

2007年10月から施行されているため、最新の話題ではありません。


改正雇用対策法のために、ごく一部の例外を除いて 求人募集時に年齢制限を設けることが禁止されました。
といった表記が求人広告でできないということです。


中高年の求職者にとっては表面だけを見れば、「中高年でも応募ができる」と考え良い改正に見えるかもしれません。


しかし、現場を知っている我々採用の専門家から言わせれば、実際にはそうではありません。


改悪です。

まずは企業側の視点

(さらに…)

採用セミナーのお知らせです

2007年12月1日（土）に福岡市中央区の都久志会館１Fで採用面接 セミナーの講師をします。


内容は、


「社労士が開業１年目で いかに効率的に儲けるか・・・・・・」


じゃなかった（笑）
「人材採用セミナー」です


主催は社会保険労務士PSRネットワーク。


博多勉強会というタイトルでした。


今回は対象が社会保険労務士なので、 ひょっとすると採用より前者の集客テーマの方が盛り上がるかもしれませんね（笑）
(さらに…)

「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば、人は動かじ」

仕事を教えるにあたっての心得を説いた山本五十六氏の有名な言葉です。

書店にいけば、

質問力
とか

文章力
とか 色々な本が売られています。


しかし、、、「人に仕事を教える方法」を書いた本は少ないんです。


「コーチングがそれだよ！！」


とおっしゃる人もいるでしょうけど、そういうのではなくコーチング以前の話をしている本が無い


そう「基本的な仕事の教え方」です
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