『採用の教科書®』の歩きかた

まずはこちらを   → 稲田行徳プロフィール

お勧めの記事

►採用戦略とは?  → 採用戦略とはある3つのステップのこと
►面接の仕方    → 採用面接の仕方、やり方
►効果的な求人募集 → 自社ホームページを使って求人すべき3つの理由

★★★★独自のツールを作りたい-人事(男性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアルの一部「面接票の本当のチカラ」に感想をいただきました。

人事(男性)の方からいただいた感想

続きはこちら>

★★★★学校や面接等、求職者に対して自分はどうなのか、どうあるべきか再確認-営業(男性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

営業(男性)の方からいただいた感想

続きはこちら>

★★★★★「論理的思考力の高さ」を面接にて見極める難しさを感じます。人事(女性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

人事(女性)の方からいただいた感想

続きはこちら>

★★★解りやすく説明されていると思う中、意見や表現が強く感じました。役員(男性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

役員(男性)の方からいただいた感想

続きはこちら>

★★★★ 面接時に聞いてはいけない事、聞いていました-営業(男性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

営業(男性)の方からいただいた感想

続きはこちら>

★★★肝心な途中が抜けているので・・・個人事業主(女性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

個人事業主(女性)の方からいただいた感想

続きはこちら>

★★★面接官の心構えは大変参考になりました-エンジニア(男性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

エンジニア(男性)の方からいただいた感想

続きはこちら>

★★★★後の面接に活用できる点が具体的にわかった-役員(男性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

役員(男性)の方からいただいた感想

続きはこちら>

★★★★会社に向いているかどうかを探るような質問ばかりではダメなのですね-個人事業主(男性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

個人事業主の方からいただいた感想

続きはこちら>

★★★★改めて採用の大切さ・難しさを感じながら-人事(男性)

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

人事(男性)の方から感想をいただきました

続きはこちら>
サブコンテンツ

(例)abc@example.com
※Yahooなどフリーメール不可

ビジネスパーソン向け自己啓発の決定版

このページの先頭へ