USBタイプのヘッドセットでスカイプをしよう
通話料が無料で話せるので、パソコンに明るいお客さんと長時間話す時はスカイプ（Skype）で話すようにしています。いなだ事務所とお客さんにとって財布に優しいスタイルです。
皆さんもスカイプ（パソコン電話）を使ってみると家計に優しくなりますよ。
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『採用の教科書®』の歩きかた
まずはこちらを →
お勧めの記事 ►採用戦略とは？ →
►面接の仕方 →
►効果的な求人募集 →
通話料が無料で話せるので、パソコンに明るいお客さんと長時間話す時はスカイプ（Skype）で話すようにしています。いなだ事務所とお客さんにとって財布に優しいスタイルです。
皆さんもスカイプ（パソコン電話）を使ってみると家計に優しくなりますよ。
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人材採用における５つの言い訳
週刊ダイヤモンドで、中小企業の経営者が挙げる典型的な５つの言い訳をまとめたものがありました。
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ビジネスメールマナーの24カ条
私も仕事柄メールを多用しています。また、メルマガも発行していますし、メールだけで７０万円ほどのサービスを売っています。だからメールの書き方はかなり勉強しましたし、実践で色々と試したのでメールは多少は詳しい方だと思います。
契約いただいたお客さんにはメールの書き方やコツ、ノウハウなどを説明するので、レベルの高い環境にいるのですが、お客さんでない人から送られてくるメールを見るとビックリすることも多いです。
「こんなメールで外部とやりとりしているのか？？」と。
ということで、今日はビジネスメールのマナーに関して。
ただ、これはちょうどいい記事があったのでそちらを元に説明しますね。
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本日、WHOにより新型インフルエンザが警戒度「フェーズ５」に引き上げられましたパソコンのキーボードとマウスは細菌だらけですよ
以前、豚インフルエンザの対処法として消毒の記事を書いたことがあります。職場や自宅にはこのような消毒ジェルを置いた方がいいのですが、
手だけを拭いていればいいわけではありません。
こんな話を知っていますか？
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応募者（求職者）の質を上げる求人募集方法｜求人募集要項の書き方、テンプレート
効果的な求人広告の作り方
あるお客様の求人ページの原稿が作り終わり、ほっと一息ついているところです。
あとは、ホームページ制作会社からのデモ版を待つのみ。
今まで書いてきた「会社の採用ページ」の数も結構な数にのぼりましたが、今のところ１００％の確率で成功している成果があります。
この求人ページを使って「いい人材が採用できた」という最終結果は、私と契約してくださった以上、当然達成するものなのですが、実はそれ以外であることが起こります。
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ホームページとインターネットを使って採用するべき３つの理由
久しぶりに採用ネタのような気がします(笑)私と採用に関する顧問契約をいただいているお客様は、みなさんホームページとインターネットを使って採用をされてきました。
「ホームページってよく分からない」という社長さんもいましたが、結果として、ホームページを新規で作り、それを使って人を採用できています。
ホームページを使うというより「インターネットで採用する」と言った方が正しいでしょうね。
なぜ、インターネットを使った採用を私が勧めるのかポイントを書いておきますのでご参考まで
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迷惑メールの配信拒否手続きをするのは間違い
今日は、迷惑メールに関して気をつけてほしいことです。せめてこのブログ読者だけでも騙されないでほしいと願っています。
私のあるアドレスは、ダイレクト出版からの個人情報流出事件によりスパム業者が毎日のように迷惑メールを送ってくるようになりました。
そのスパムメール文の中で気をつけてなければいけないことがあります。
知らなければやってしまいそうなもの。それは。。
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0120-568-314
