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採用戦略|Esperanzaさんのブログで紹介されました

  公開日:2012/03/05
最終更新日:2017/02/27

※この記事は約 1 分で読めます。

本をたくさん読まれていて、毎日1冊ずつ書かれている書評ブログにて「1週間で会社が変わる!採用の教科書1」紹介されました。


よく本を読まれる方の「今日の一冊」に選ばれると嬉しいモノです。文章はこちら

本の中には、採用に関する様々なノウハウが書かれていますが、最も参考になったのが、「採用に成功したいなら採用しない」という部分です。

これはどういうことかというと、採用基準に達しない人材は全て●●●にすることです。

例えば、応募者が10人いたとします。一般的な企業は、「この中から誰か選ばなければいけない。」と感じ、基準に達していなくても最も基準に近い人材を採用してしまいます。


  ~ 中略 ~

人事担当者は必読です!

ブログの全文はこちら(●●の伏せ字も確認できます)


「必読」と言っていただけると著者として嬉しいです。




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