中途採用のコツややり方、ノウハウなど中途採用に関するコンサルティング内容。人材採用は中小企業にとって重要です
面接の仕方、面接のやり方。採用に失敗する会社は同じようにやっています。人材を採用しようとしたら求人を出す。それが採用の失敗への最短ルート。面接官としての心得や面接の仕方を学ぶことで採用の失敗を回避できます
2007年10月から施行されているため、最新の話題ではありません。 改正雇用対策法のために、ごく一部の例外を除いて 求人募集時に年齢制限を設けることが禁止されました。 応募条件：35歳未満 といった表記が求人広告でできな・・・
人材採用コンサルタント／社会保険労務士 稲田行徳
「採用の教科書®」シリーズ著者。読者数28,000人のメルマガ発行中。「中小企業が優秀な人材を採用するための仕組み作り」で雑誌・新聞掲載・ラジオ出演等。求人成功実践会 会長
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