カテゴリ:【 採用コンサルティング 】内の記事一覧

内定取り消し-悪質なら企業名公表を(中日新聞)

内定取り消しをした企業は企業名を公表すべきだ。中日新聞の社説が新卒採用業界に波紋を呼んでいる

面接シートの書き方、テンプレート

面接シートのひな型,テンプレート

面接シートのテンプレートはここ。面接時に質問する面接シートがあるか無いかで採用の成否を分けます。面接評価表、面接票定評、面接表など呼び方は様々ですが、とにかく重要です

採用は求人情報を公開する前に勝負は決まっている

採用活動の正否は求人募集を書ける前に決まっています。

日雇い派遣禁止による自社採用力強化の必要性

日雇い派遣禁止になった際に、会社を守るためにはどうすればいいのか?採用活動を強化するべきでは?

会社の採用活動をなにか勘違いしていませんか?

今日は、採用に関して厳しい事を書きます。 企業の経営者や採用担当は気をつけてください。 人材採用コンサルタントとしてブログを更新していたり、 メルマガを発行していたりすると クライアントでもない経営者や人事担当からメール・・・

会社の採用意識が変わった瞬間に立ち会う喜び

採用コンサルティングの喜び。コンサルタントとしてのやりがい

”採用ホームページ作成”でGoogle全国6位

採用サイト製作サービスが検索結果で上位表示

音声ファイルを作成してみました。

SANYO デジタルボイスレコーダー「xacti」ICR-PS285RMを購入でも少し触れましたが、最近、音声ファイルに注目しています。

採用担当者はメールスキルが重要

Eメール

採用担当者としてのビジネスメールの送り方。採用におけるメールの重要性

効果的な求人広告をしませんか?

効果のある求人広告は自社の採用ホームページ。ホームページで採用するのが最もいい人材を採用できます。人材紹介会社や求人広告ではこれは実現不可能。理由は論理的に説明可能です

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