新卒採用、中途採用に限らず採用に関する情報。有料の採用コンサルティング内容も公開しているかも？
戦略のない採用活動では、いい人材を採用するのは運に頼ることになります。企業規模に関わらず採用時に採用戦略を立案する必要があります。ではその採用戦略の立て方とは？
もしあなたが採用のノウハウを欲しいなら入手方法は２つです。 無料で手に入れるか有料で手に入れるかです。 採用といっても、新卒採用と中途採用、障がい者採用、パート・アルバイト採用など色々とありますが、根本的なものは同じです・・・
人材採用コンサルタント／社会保険労務士 稲田行徳
「採用の教科書®」シリーズ著者。読者数28,000人のメルマガ発行中。「中小企業が優秀な人材を採用するための仕組み作り」で雑誌・新聞掲載・ラジオ出演等。求人成功実践会 会長
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