人事労務管理部門ベスセラーランキング１位に感謝

先ほどAmazonを見てみると、このようなベストセラー１位の画像がでていました。記念にパシャリ



「採用の教科書１」は平成22年1月に発売され、（出版社倒産などがあり再発売などありましたが）、すでに４年が経過しています。

出版社からすると、ビジネス書というのは売れ方は３つに分かれます。

１．不変的な教えとして、長く売れ続けるもの「７つの習慣,ザゴール,ドラッガー関連など」
２．ブームを背景に、寿命は短いけど、一気に売れるタイプ「facebook、スマホ系など」
３．売れない本

採用の教科書は、編集の方と書籍のタイトルもテストマーケティングをするなどして決定しましたが、想いはその名のとおり、長く売れる教科書としての位置づけです。

戦術面と言いますか、採用ツールなど時代が変わると変わるものはあえて書かず、変わらない「人間心理面」や「組織の失敗学」から学ぶべき「採用の本質」にのみ焦点をあてて書いた本です。

つまり、上記「１」の長く売れる本というのを意識して書きました。４年経過した今も売れ続けて本当にありがたい限りです。

さすがにシリーズ１万部程度では、ベストセラー作家と呼ぶのはやめて欲しいところですが、１社でも多くの企業がこの本から「採用に置いて本当に大切なことは何か？そもそも採用とは何なのか？」という本質に気づいていただければ日本は良くなるなと思っています。

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採用の教科書２～即戦力は甘い罠～

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実は、結構評判がいいです。「採用の教科書２」より(笑)。読みやすい・分かりやすい・調べやすいと感想をいただきます。続き物というわけではないので、「１」の後に読まれても良いでしょう。中途採用をしているなら必須です。

初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル

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