ダメな求人募集ページの例
こちらは面接マニュアル購入者通信専用の記事です。
詳細は購入者通信でご説明します。
採用に関するお問い合わせは 092-751-×××× まで
よくある形の求人募集要項ですね。
（ちなみに、上記は某企業が現在HP上で募集をしているものです。
少しだけ修正していますがほぼこのままです。
検索すればこのようなページはごまんとでてきます）
誰も求人募集ページの正しい作り方なんて教えてくれないので
求人広告媒体に掲載するのと同じ感覚で作っているのでしょうが、
これではまったくいい人材を採用できません。
この詳細は面接マニュアル購入者のみが読める
購入者通信にて解説します。
それでは購入者通信をお楽しみに。
詳細は購入者通信でご説明します。
| 内容 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | 営業 |
| 仕事内容 | 弊社パッケージソフトの販売営業 |
| 応募資格 | 要普通免許、学歴・年齢不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給１８万円以上～ ※当社規定により決定 |
| 休日、休暇 | 週休二日制（土・日）、祝日 |
| 標準勤務時間 | ９時～１８時 |
| 勤務地 | 本社 |
| 福利厚生 | 労働保険、社会保険完備 |
採用に関するお問い合わせは 092-751-×××× まで
よくある求人募集ページ
よくある形の求人募集要項ですね。
（ちなみに、上記は某企業が現在HP上で募集をしているものです。
少しだけ修正していますがほぼこのままです。
検索すればこのようなページはごまんとでてきます）
誰も求人募集ページの正しい作り方なんて教えてくれないので
求人広告媒体に掲載するのと同じ感覚で作っているのでしょうが、
これではまったくいい人材を採用できません。
この詳細は面接マニュアル購入者のみが読める
購入者通信にて解説します。
それでは購入者通信をお楽しみに。
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2009年06月01日 コメント&TB(2) | トラックバックURL
カテゴリ: 中途採用
教育の仕方 »
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初めまして。柳原奈緒美と申します。愛知県で社会保険労務士と行政書士をしております。
2月20日のセミナーを心待ちにしています。指折り数えてといった感じで待遠しいです。
だめな求人募集は、本当にあふれているんですね。
私は、かつて役所で相談員をやっていたことがあります。そのときに、経営者にとって法律も大事だけれど、法律以外の部分で悩んでいる人がいかに多いかを実感しました。残念ながら、役所ではそういったところのアドバイスも、また智恵も持ち合わせておらず、ひたすらじれったさを感じていました。
今回のセミナーで、少しでも経営者のためになるアドバイスができるよう、しっかり勉強したいと思います。
よろしくお願いします。
コメントありがとうございます。
このような誤った求人広告を少しでも減らすことが
会社のためにも、応募者のためにも、日本のためにもなるんですよね。
これがダメな理由はセミナーでも触れますね。
その他私がセミナーで話す内容は、ブログやメルマガでは
手に入らない内容ですからお楽しみに！！
それでは２０日に大阪会場でお会いしましょう！！