『採用の教科書』の歩きかた
まずはこちらを → 稲田行徳プロフィール
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►採用戦略とは? → 採用戦略とはある3つのステップのこと
►面接の仕方 → 採用面接の仕方、やり方
►効果的な求人募集→ 自社ホームページを使って求人すべき3つの理由
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ここから記事の最新情報
- 08月23日・・・鳥取大学での面接官トレーニング
- 08月10日・・・採用面接時の交通費は支給?不支給?
- 07月30日・・・日経ヘルスケアでの連載開始のお知らせ。看護師、介護福祉士、医師の採用や求人募集に悩む病院関係者は必読!
- 07月15日・・・2010年の採用コンサルティングの新規受付を終了します
- 06月30日・・・求人広告よりも自社の求人サイトを制作する方が採用で成功する
- 06月30日・・・税理士事務所・会計事務所で働きたい税理士の卵向け求人情報|東京都千代田区神田
- 06月11日・・・http://book.sr-inada.jp/ 「採用の教科書」読者特典、面接シートの請求はこちら
- 06月08日・・・結局、残っているのは、自分が声をかけた社員と自社ホームページで採用した社員なんです。
鳥取大学での面接官トレーニング
鳥取大学農学部さんより、今年もリピート依頼で
学生の面接員の先生方に面接官トレーニングを9月7日に実施します。
鳥取大学の農学部は入試での選考に力を入れているので、どんどんと卒業生の質が上がっていくかと思います。結果、就職率も上がり、就職先からも評価が上がるので、さらに就職率が良くなるという良いスパイラルに入っていきます。
入り口を見直すと、在学中も卒業時も学生の質が大きく変わってくる。これが大学の特徴です。
これは企業の採用活動も同じですよね。
学生の面接員の先生方に面接官トレーニングを9月7日に実施します。
鳥取大学の農学部は入試での選考に力を入れているので、どんどんと卒業生の質が上がっていくかと思います。結果、就職率も上がり、就職先からも評価が上がるので、さらに就職率が良くなるという良いスパイラルに入っていきます。
入り口を見直すと、在学中も卒業時も学生の質が大きく変わってくる。これが大学の特徴です。
これは企業の採用活動も同じですよね。
採用面接時の交通費は支給?不支給?
採用で失敗しないための採用面接マニュアルに詳細は掲載していますが、面接時の交通費に関して少し書きます。
色々な会社があり、それぞれに考え方があります。
おおむね採用面接時の交通費に関してはこの中のどれかでしょう。
面接時の交通費は払うべきか?払わないべきか?
色々な会社があり、それぞれに考え方があります。
おおむね採用面接時の交通費に関してはこの中のどれかでしょう。
カテゴリ: 中途採用 採用コンサルティング 新卒採用|TB(0)
日経ヘルスケアでの連載開始のお知らせ。看護師、介護福祉士、医師の採用や求人募集に悩む病院関係者は必読!
先日も日経ヘルスケアに私のコメントが掲載されましたが、
日経ヘルスケア2010年10月号から、
採用に関して毎月全12回(予定)の連載をもつことになりました。
病院経営者では読んでいる病院が多いでしょう。
逆に読んでいないのであれば、読まれた方がいいです。
情報やノウハウにつぎ込んだお金は投資の意味合いがあるので必ず返ってきます。
そんな医療業界を支えている日経ヘルスケア編集部さまより、
「人材採用に関しての連載オファー」をいただきました。(感謝!)
日経ヘルスケア2010年10月号から、
採用に関して毎月全12回(予定)の連載をもつことになりました。
日経ヘルスケアとは?
日経ヘルスケアとは日経BP社が出版している
ビジネス向け経営雑誌で
病院・診療所経営・介護サービス事業を
おこなうに欠かせない情報を提供している月刊誌です。
書店で立ち読みできるレベルの雑誌ではなく、本当の経営情報が書かれています
日経ヘルスケアとは日経BP社が出版している
ビジネス向け経営雑誌で
病院・診療所経営・介護サービス事業を
おこなうに欠かせない情報を提供している月刊誌です。
書店で立ち読みできるレベルの雑誌ではなく、本当の経営情報が書かれています
病院経営者では読んでいる病院が多いでしょう。
逆に読んでいないのであれば、読まれた方がいいです。
情報やノウハウにつぎ込んだお金は投資の意味合いがあるので必ず返ってきます。
そんな医療業界を支えている日経ヘルスケア編集部さまより、
「人材採用に関しての連載オファー」をいただきました。(感謝!)
稲田が話すのは「病院や診療所の人材不足を解消するための手法」です
カテゴリ: マスコミ掲載履歴 採用コンサルティング|TB(0)
2010年の採用コンサルティングの新規受付を終了します
カテゴリ: 採用コンサルティング|TB(0)
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カテゴリ: 採用コンサルティング|TB(0)




