採用の教科書〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜

福井県にて人材採用に特化した採用面接セミナーをおこないます。6月14日（木）


「面接のスキルが飛躍的にアップするいなだ事務所の採用面接セミナー」ですが、前回が大好評だったとのことで、今年も福井県No1の社会保険労務士事務所　小玉事務所グループ主催でおこなうことになりました。


リピート依頼は新規の依頼より嬉しいですね。


福井県の企業に限らず、石川県や富山県など北陸地方の企業でも参加できるとのことです。前回は、採用面接マニュアル購入企業の竹内園芸さんが徳島県からわざわざ参加されたりと、嬉しい出会いもありました。

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政治家は選挙で選ばれているわけだが、弊社の採用手法から考えると、政治家になるための「採用基準」を明確にしないまま、選挙で選んでいるのではないかと感じる。


また、政治家になり、国会議員となれば、その後は各党の中での勢力争いや、○○派と呼ばれるグループに入り数十年かけて大臣に選ばれるようにし、最後は総理大臣を目指す人も多いかと思います。（偏見かもしれませんが）


実は選挙と採用は似ているし、党を構成する国会議員を採用すると考えると、その採用した（選挙で通った）国会議員により、党の未来が決まるわけです。


これは採用の教科書の内容を政治に当てはめてみると分かるかと思います。


昨今、大臣の問題発言での問責決議がよく出されますが、これも総理大臣が各大臣を任命する際の、「選考基準や面接（実際はしていないとは思うが）の仕方」が明確ではないのかもしれないと採用のプロとしては思うわけです。


例えば、

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大阪府保険医協会の和泉・泉大津・高石支部さんから講演依頼があり、保険医協会の会員向けに「失敗しない職員採用面接（仮称）」をおこなうことになりました。


日程は

2012年6月30日（土）　14:30～18:00

です。

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4月になり新入社員が入ったことで、職場の雰囲気も変わった会社が多いでしょうね。


弊社のクライアント先でも、新卒や中途など今月もたくさんの方々が新しい職場に出社されています。


基本的に面接官として依頼を受けない限り、応募者の前には出ないようにしていますが、採用に関わったものとして、やはり嬉しいモノです。

今日はセミナーのご連絡です

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井上鋲螺工業株式会社様から、企業の採用面接マニュアルである「初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル」を購入いただき、領収書発行をいただいた際に、メッセージ欄に一言「１週間で会社が変わる！採用の教科書１」の感想をいただきましたので、掲載させていただきます。

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先日、福岡県雇用対策協会さん主催の全２回採用力向上セミナーに参加されていた受講者の方がブログをされていたようで、記事にされてました。

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本をたくさん読まれていて、毎日１冊ずつ書かれている書評ブログにて「１週間で会社が変わる！採用の教科書１」紹介されました。


よく本を読まれる方の「今日の一冊」に選ばれると嬉しいモノです。文章はこちら

本の中には、採用に関する様々なノウハウが書かれていますが、最も参考になったのが、「採用に成功したいなら採用しない」という部分です。

これはどういうことかというと、採用基準に達しない人材は全て●●●にすることです。

例えば、応募者が10人いたとします。一般的な企業は、「この中から誰か選ばなければいけない。」と感じ、基準に達していなくても最も基準に近い人材を採用してしまいます。


　　～　中略　～

人事担当者は必読です！

ブログの全文はこちら（●●の伏せ字も確認できます）

「必読」と言っていただけると著者として嬉しいです。

今ならもれなく特典がついてくる「採用の教科書１」の詳細はこちら

その他の感想はこちら

１週間で会社が変わる！採用の教科書１を読まれた方々の感想や書評

採用の教科書１に関して、行政書士たのなか事務所の田野中先生が公式サイトに書いてくださいました。感謝！！


採用の教科書１は、まだ発売されてはいませんが、「１週間で会社が変わる！採用の教科書」を以前、ご購入されているようでして、その際にこのようにブログでご紹介いただいていました。


「１週間で会社が変わる！採用の教科書」と「採用の教科書１」は内容は同じなので、今回、採用の教科書１が発売されることを公式サイトにまでアップしてくださって、嬉しい限りです。

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品切れのためプレミアがつき、中古品でも定価の３倍以上という高値で取引されている「１週間で会社が変わる！採用の教科書（グラフ社）」は、出版社が変わり「採用の教科書１」として再販売されます。


2012年2月25日に、Amazonから発送が開始されますが、せっかくですから、購入者に著者からの追加特典をプレゼントするアマゾンキャンペーンをおこなうことにしました。


採用の教科書１には、この他にも、「面接シート」や「音声セミナー」もついているのですが、更に追加でAmazonで購入いただいた方に特別プレゼントをします。

アマゾンキャンペーンで特典を手に入れる方法

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出版社では老舗の岩波書店が2013年の新卒採用と中途採用において、驚くような応募条件を設定したことが話題となっている。

※岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること

以下、HPから抜粋

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