2008年05月の記事一覧 | 採用の教科書〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜

2008年05月投稿分の記事一覧

中小企業が大手企業に採用活動で勝つ方法３（新卒採用）

この記事は前々回からの続きです

以前の記事をお読みでない場合
まずは、こちらをお読みください

中小企業が大手企業に採用活動で勝つ方法（新卒採用）

中小企業が大手企業に採用活動で勝つ方法２（新卒採用）

では、続きに入りましょう。

求人専用の会社ホームページ作成サービス｜福岡の採用ホームページ

4月26日の記事で非常に珍しい職種の会社ホームページを作った話をしました。
求人専用サイト（ホームページ）作成サービス

私が作るホームページは普通のよくあるホームページと違います。

最初にデザインのサンプルをお見せすると
大体のお客さんは驚かれるんです。

「変わってますね」と

どうすれば応募者（求職者）に魅力のあるホームページに
することができるのか？
と１年間の思考錯誤の結果いきついたデザインです。

カテゴリ: 中途採用採用コンサルティング｜TB(0)

メルマガ読者１１１１人宣言！！｜メール商人

メルマガ読者がキリのいい１１１１人となりました。

何か嬉しいので思わず画面をキャプチャー

メール商人

次は２２２２人目指します！！

カテゴリ: マーケティング｜TB(0)

ホームページやブログの訪問者を調べるアクセス解析

今回はブログやホームページに興味がない場合は
読んでも分からないと思いますので飛ばしてください。

ブログやホームページにはアクセス解析を必ず入れましょう。

と今まで何度か「このブログ」や「過去のブログ」で
書いてきました

ブログやサイトを持っている人で
実際に行動した人もいれば、「へ～」とだけ思った人もいるでしょう。

カテゴリ: 売上アップの方法｜TB(0)

集中力を極限までアップする方法

集中力

集中力をアップさせる時ってどうされていますか？

そんな事は考えた事もない？？

普通はあんまり考えませんよね。

私は以前、どうしても集中力をあげる必要がありました。

高校受験や大学受験ではありません。

カテゴリ: 業務効率改善｜TB(0)

中小企業の人材採用のやり方｜失敗例

人材採用のやりかたでよくある失敗例を挙げます

今回は２行で終わります。

カテゴリ: 中途採用｜TB(0)

採用マニュアルの値上げに向けての準備

えっと、採用面接マニュアルなんですが、
2008年5月8日現在、先行販売予定人数の３０名に達しそうです。
残り３名

そもそもノウハウと値段のバランスを
ありえない設定にしています。

これは、私が思っていることではなく、
実際に購入者の感想からの声

採用マニュアル購入者の感想
※ページ中ほどに感想があります。

カテゴリ: 採用マニュアル｜TB(4)

採用専門の人事コンサルタント（中小企業の会社向け）｜福岡市

人事コンサルタントって幅が広いと思いませんか？

と言いますか、人事の業務って幅が広いんですよね

人事の業務は大体３つに分かれます。
※部署まで分けたりもしますし、会社の規模が小さいと
　１人が全部やってたりもしますが。

カテゴリ: 自己紹介｜TB(0)

知らないから落ちる面接の４点減点法を購入した感想

企業側の採用選考スキルをアップさせるために
私は採用マニュアル（選考編）をWEB上で販売しています。

その中身は、「企業側が応募者を見抜く方法」です。

しかし、逆に

「応募者（求職者）が会社に採用される方法」

というのも存在します。

カテゴリ: 採用マニュアル｜TB(0)

採用マニュアルに感想をいただきました（１）

初めての面接でも欲しい人材を見抜く採用面接マニュアルの購入者
から感想をいただきましたので掲載いたします。
※実は感想がかなりたまっています（汗）

今後は、販売ページ以外に
たまにブログでも感想をご紹介していきます。
興味がなければ飛ばしてください。

カテゴリ: 採用マニュアル｜TB(0)

個別面接官セミナーを開催｜福岡市

今日は採用コンサルをさせていただいている
企業の社長が午前中から事務所にやってこられ、
マンツーマンの面接官セミナーを開催しました。
（お前から行けって感じかもしれませんが、
　この方がお互いイイ時もあるんですよ。）

今回は、定価39,800円の採用面接官マニュアルも渡すので、
昨日、印刷して製本したんです。

自分で作っておきながら何ですが
印刷はヘビーですねこれ。

印刷後、パンチで穴をあけるのも一苦労でした。

だって、こんな感じで１００円玉くらいの厚さがありますから

採用面接マニュアル

製本後はこんな感じ
※このバインダーは高性能で８００円くらいしました

採用受付マニュアル

カテゴリ: 採用マニュアル面接官トレーニング｜TB(0)

採用面接マニュアルに感想をいただきました（２）

初めての面接でも欲しい人材を見抜く採用面接マニュアルの購入者
から感想をいただきましたので掲載いたします。

例によって興味がない場合は飛ばしてください

カテゴリ: 採用マニュアル｜TB(0)

妊娠中（出産前）に読んでおいた方がいい本

今回は人材採用とは全く関係のない話をします。

しかし、教育と日本の将来のために知っておいた方が
いい知識だと思ってご紹介したいなと思っています。

カテゴリ: お勧めの本｜TB(4)

ブログのアクセスをアップ方法｜人気ブログランキングを削除

人気ブログランキングに参加すると
どうしても記事毎に書きたくなるモノがあります。

カテゴリ: SEO,アクセスアップ｜TB(2)

起業後の倒産の割合

ちょっとおもしろい記事を見つけましたので
リンクしておきます。

>>会社の倒産の割合

まあ、ビジネス本などを見るとよく書かれている事ですが
１年以内に倒産する会社の割合などです。

カテゴリ: ベンチマーク｜TB(0)

高機能アクセス解析ソフトを購入

昨夜、数万円払って
高機能アクセス解析ソフトを購入してみました。

今までは、
無料のgoogle analyticsと
アクセスアナライザー（無料）を活用していましたが、
どうしても欲しい情報があったんです。

その情報は、無料のアクセス解析では手に入りません。

カテゴリ: マーケティング売上アップの方法｜TB(0)

人材採用より売上アップが重要？企業は人なり？

私の採用マニュアルを購入された方なら
お分かりになると思いますが、

”求人募集にお金をかけるより重要な事”は、
お金をかけて集めた応募者を選考する目をもつことなんです。

選考する目がないままに応募者を集めたら採用に失敗する
のは論理的に説明できます。

でも、これって世の中の常識ではないんですよね。

カテゴリ: 売上アップの方法採用コンサルティング｜TB(0)

電報、祝電、弔電のコスト削減方法

企業でも個人でも電報を送る機会ってあると思います。

結婚式やお祝い時に送る祝電や
訃報などの時に送る弔電

電報を送る時にパッと頭に浮かぶのは
Nで始まる３文字の会社ではないでしょうか？

私も以前はそうでした。

カテゴリ: コスト削減方法｜TB(0)

採用マニュアルの値上げ

採用面接マニュアルの先行販売を終了し
６月３日（火）２４：００に値上げいたします。

ということで、こんなものを作ってみました

6月3日24:00追記
　現在は稼働していません

＞＞人材採用マニュアル

カテゴリ: 採用マニュアル｜TB(0)

まぐまぐをビジネスで本気に使うなら有料配信

今回はメルマガ発行者以外には興味がない話です。

メルマガ配信スタンドは多数ありますが、
一番有名なものはまぐまぐでしょう。

まぐまぐは無料ですぐに始めれますし、
普通のメルマガ配信スタンドのように読者が何千人を
超えたら人数に応じて従量制で利用金額は右肩上がり。

なんてことがありません。

更に、恐ろしいほどの屈強なメールサーバーを使っているため
一度に１万通なんて送っても軽く耐えれます。

そして、迷惑メールBOXに入らない
（これはどうやっているのか不明ですが、
　最も到達率が高い配信スタンドです）

で、結構知られていないのが、有料オプションがあること

カテゴリ: マーケティング｜TB(0)

電話での面接官研修の実施

一昨日、新規で依頼があり
その日に面接があるということで
急きょ１時間ほど電話で面接官研修を実施しました。
（急なお話で私もビックリ）

実は、【人材採用マニュアル】を完成させてから
面接のポイントやテクニックを以前に増して
分かりやすく説明できるようになったのです。

普段、説明用に使っているパワーポイント資料だと
大体９０分かかるのですが、今回は採用マニュアルも
その場で購入していただけましたので、
面接票プロフェッショナル版を用いて
たったの１時間で”すぐに使える人を見抜く面接テクニック”を
お伝えすることができました。

結局、面接開始２０分前に何とか無事終了

そして電話を切った後に
その経営者は数名の面接をおこなわれたようで、
終わった後に喜びのお電話までいただきました。

カテゴリ: 面接官トレーニング｜TB(0)