中小企業が大手企業に採用活動で勝つ方法2(新卒採用)

これは前回の記事の続きです。前回、簡単なクイズを出しました。読んでないならこの記事の意味がなくなるので先にご覧ください。 中小企業が大手企業に採用活動で勝つ方法(新卒採用) ちゃんと読んできましたか?? では、答えを言い・・・
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先日、中小企業の退職金制度導入の専門家 内布先生の記事を書きましたが、内布先生はブログもお持ちです。 実は、退職金制度に関するご相談をしたので、お礼の意味も込めてアクセスがアップするブログカスタマイズをプレゼントさせてい・・・
ここ数日、ある企業の求人専用サイトを作り続けていました。 作ると言っても、私はWORDで全体構成と文章を書くだけで実際にHTMLというかホームページにするのは契約しいてるホームページ制作会社。 今回取り組んでいる採用手法・・・
エモーショナル採用を取り入れた求人専用ホームページを作成することになり、今日は、新規クライアントの社長と写真を撮りながらの採用戦略に関する打ち合わせ 4時間(半日)かかりました(笑) 大体、私と初めて打ち合わせをする人が・・・
いきなり線引きをいたしますが、 これは九州内の企業(福岡、佐賀、熊本、大分、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄)のみです。 特にあなたが宮崎県の企業なら更にラッキーです。 今すぐに以下の文章をお読みください。
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