2008年04月の記事一覧


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2008年04月投稿分の記事一覧

簿記にお勧めの電卓(経理などにも最適)

以前のブログで私が使っている高性能電卓の
お話をしました


電卓を変えるだけで業務効率があがる(CASIO製D-250)



客先で給与計算方法が変わるので、
昨日、やり方を教えに行ってきた時の話です。



以前、お会いした時に事務の方が
一般的な電卓を使われていたんです。


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カテゴリ: 業務効率改善TB(0)

後期高齢者医療制度の注意点

後期高齢者医療制度が4月1日から施行されました。


一言でいいますと、


75歳以上の人は、
扶養者だろうが、健康保険の加入者(社員)だろうが関係なく、
3月31日で資格を喪失。



新たに後期高齢者医療という制度に加入することになり、
保険料は年金から徴収(天引き)するとういうもの。



暫定税率でもめてあまりフォーカスされていませんが、
車を持っていない75歳以上の方でも家計を直撃する話です。



要は、手取りの年金額が減るわけですから。


今まで被扶養者であった方などは
半年間は、保険料徴収が始まりませんが、法律自体は施行されています。



75歳以上の方でこのブログを読んでいる方は少ないと思います
両親や祖父母を扶養に入れていたお子さん、お孫さん。
ご両親の手取り年金額が減るのです。必ず認識しておきましょう。


75歳以上の社長や会長ですと年間の保険料が50万円となったりします。



安藤先生が、後期高齢者医療制度に関する
注意点などを記載していますので、こちらの記事をご覧ください。


後期高齢者医療制度の落とし穴


※追記※

厚生労働省に抗議が殺到し、名称が変わりました。
「早く死ねといわんばかり」などの抗議


後期高齢者医療制度 → 長寿医療制度


社労士の皆様
 顧問先に送っているニュースレターなどを修正しましょう!!

カテゴリ: 法改正情報TB(0)

久留米労働基準監督署の玄関

あるお客様の案件で
久留米労働基準監督署に行ってきました。



天神からだと、西鉄電車で片道30分の600円。



西鉄久留米駅から久留米労働基準監督署は
徒歩10分ほど。


久留米労働基準監督署へのアクセス地図




基本的に営業エリアを超えての社労士業務は受付ていないので
久留米の労基署に行くのも今回が2回目。



初めて行った時に思ったのですが、
玄関に「あれ?」と思うもの(掲示板)があります。


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カテゴリ: 業務効率改善TB(0)

迷惑メールを自動仕分け(自動仕訳)

先日、自動仕分けのやり方を間違えると
ビジネスでは返って効率が悪くなるというお話をしました。



ビジネスにおけるメールの自動仕訳の注意



しかし、
メールの自動仕訳を必ずしておいた方が良いものもあります。



それは、迷惑メールです。


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福岡市の運転免許更新(自動車免許更新)

自動車免許の更新をするのを
後回しにしていましたら気づけば4月4日



私は3月8日が誕生日なので後4日放置すると
無免許になってしまいます。



そうならないためには何をすればいいのか?



・・・・・そうです



ブログの記事を更新する暇があるなら
とっとと免許更新に行け
というわけです。


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カテゴリ: ネタ色々TB(2)

入社式でおめでとうございますという間違い

新卒採用をしている会社だと
入社式が4月1日にあったでしょう。


新入社員にとっては、緊張の一週間だったと思います。
(接客業は土日は働くのでまだホットできないでしょうが)



入社式は儀式であることが多い



辞令などを配布したり、
新人研修に突入する前の事前準備



そこで必ずと言っていいほど発言してしまう一言がある


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カテゴリ: 新卒採用TB(4)

入社早々に辞めたいと発言する新入社員

私、夜な夜な色々な掲示板とかを見て回っています。



理由は情報収集。



応募者や人事担当者の声を聞けるからです。



掲示板に書かれているのは事実かどうかは別として
書かれている事は本音なんです。



人は匿名性が保たれるほど本音を言いますからね。


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Aprica(アップリカ)のレインカバーをAmazonで購入

今朝、
妻に言われベビーカーのレインカバーを
ネット通販で購入しようとしたんです。



・・・・メルマガでは伝えていたんですが
ブログでそう言えば書いていませんでした。



えっと、2月に息子が生まれました。



で、日曜日にマクラーレンのベビーカーを買いに
マリノアシティ福岡のベビザラスに行ったんですが
どうもマクラーレンのベビーカーは重すぎたので、
結局Aprica(アップリカ)のベビーカーを購入。


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カテゴリ: 節約TB(0)

人気ブログランキングのブログパーツ

ブログのアクセスアップの話です。


興味がないなら、飛ばしてください


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行動力の差が生む成功

成功する人と成功しない人の差は
リスクが少ないと感じたときの行動力です。



失敗する人=成功しない人ではありません。



むしろ、失敗を好む人=成功する人です。



真は
成功しない人=行動しない人です。



これは別に私が考えたわけでもなく、
私が師と仰ぐ唯一の人物(ミスターD)を含め
多くの人たちが言っている言葉。


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面接官の注意事項(面接をする前に確認しましょう)

今度、初めて面接官になるあなたに告ぐ



面接を初めてするあなたの方が
応募者より緊張していませんか?



面接官は面接をする立場ではありません。


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面接評価シートって会社によって呼び名が様々

あなたの会社には面接評価シートはありますか?


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兵庫・神戸・大阪の会社設立なら会社設立.NET

このブログの常連はお分かりでしょうが
私は結構、「いいな」と思ったコトはすぐにブログに
掲載してます。



実は先日、
ある行政書士の先生とやりとりをする機会がありました。



ちょっと以前から興味があった人なのですが、
やっと絡む機会がデキタという感じです。


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カテゴリ: 口コミTB(0)

いなだ事務所のホームページをリニューアル(福岡のホームページ制作)

いなだ社会保険労務士事務所の
ホームページをリニューアルしました。



実は今までのホームページは、、、
私が開業する時に書いた文章のままなんです。


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面接シートの作成

面接シート(面接評価シート)が無い会社って多いんです。


どう言うことかというと、
面接をする時に履歴書と職務経歴書だけを見ながら
メモもとらずに話すということ


実は面接シートが無いだけで起こる8つのトラブルがあります。


あなたがその詳細を知りたいのなら、無料で教えます。


こちらから申請をすると、
2日後にあなたは面接シートの重要性を知ることができます


面接シートの必要性

面接のやり方を知ろう

面接のやり方を知らずに面接をしているなら気をつけましょう。


面接にはやり方があります。


面接のルールと言うか、面接のコツというか。。。。


その面接のやり方を知らずに面接をすることが
企業経営にどれほど危険なのか?


その理由を無料で手に入れることができます。


聞くは一時の恥。聞かぬは一生の恥と言いますが、
聞く必要もありません。
24時間いつでも定員に達するまでダウンロードできますから

面接のやり方

採用面接のポイントを無料提供

採用面接をする時に、重要な事があります。


採用面接のポイントとも言うべきもの。


これを知らずに採用面接をやっている事は
人材に興味がないか、会社をつぶしたいと思っているかのどちらか


採用面接のポイントをしっかりと学びませんか?


以下からそのレポートをダウンロードできます

採用面接のポイント

カテゴリ: 中途採用 新卒採用TB(0)

中途採用の面接のポイント

採用面接をする時に面接のポイントを知ることが重要。


新卒採用でも中途採用でもそれは同じ。


企業規模が小さいほど中途採用をメインで活動しているが
中途採用の面接のポイントなどを教えてくれるサイトは少ない。


そこで私は中途採用の面接のポイントを公開させていただきます。


ご自由にダウンロードしてください。


中途採用の面接のポイント

カテゴリ: 中途採用TB(0)

面接官の心得

面接官の心得を学ぶ場はどこにあるのでしょうか?


数万円もする面接官研修を受講するか、
面接官の心得レベルなら2,000円程度の本を買うのもいいでしょう。


ただ、今すぐに面接官の心得を知りたいのであれば、
私からプレゼントいたします。


ページ中ほどに緑のBOXがありましてそこから手に入ります


面接官の心得

採用のコツ

人材採用にはコツがあります。


これは採用や面接に限らずとも何にでも言えます。


採用のコツや面接のコツを学ぶことで、採用の失敗が減るのです。


これをこうしたらよい。


コツとはそういうものです。


採用のコツを知りたくはありませんか?


もし知りたいのなら今だけ無料でプレゼントしています。


お急ぎください


採用のコツ

カテゴリ: 中途採用 新卒採用TB(0)

人材採用戦略を考えてみる

人材採用戦略とは、今後の企業成長を予測し、
企業のリソースをうんぬんかんぬん。。。



「人材採用戦略」
実はこんな難しい言葉を使う必要はありません。



はっきり言って企業にとっては、専門用語
などはどうでもいいことです。


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面接官マニュアルが売上ランキング15位獲得

オンラインで販売している私が作成した

「初めての面接でも
 欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル」



が、決済を代行依頼している
マニュアル販売会社の「自己啓発部門」売上ランキングで
15位を獲得しました。


面接マニュアル

まあ、15位というのは微妙なラインですが(笑)
ランクインしていたのが嬉しくて思わず画面を保存しました。



これも購入していただいた皆様のおかげです。



初めてのオンライン販売だったので
不安も色々とありましたが、
購入した会社から寄せられる喜びの声を聞くたびに
役に立つものを世に出して良かったと心から思います。



本当にありがとうございます!!



今後はDVDを追加したり、
様々な採用ツールを追加しようと思います。


購入者には無償でバージョンアップ版もお送りしますので
ご安心ください。



予定していた人数に達しましたら
先行販売価格を終了し、値上げせていただきますので
お悩みの場合はお早めにご購入ください。


採用マニュアル(選考編)

人材の自転車操業の計算方法

今日はある社長とお昼ごはんを食べながら
お話をしました。



「いい人が採れない」

    ↓

「結果、人手が足りないので忙しい」

    ↓

「これ以上忙しくなると、正直もたない・・・・」




という状況です。



B to C の業種に該当する
売上アップ手法のお話も簡単にしましたが、

「どちらにしてもこの状態でお客が増えると
 更に悪循環になりますので、
 まずは人を採用することを優先的にしましょう。」


との結論に達しました
(売上を上げる時期ではないというのは
 聞く人にとっては贅沢な悩みかもしれませんね)



最終的には
採用コンサル契約をいただく事ができましたが、
これってタイミングを間違えると多くの会社が陥る
問題かもなと思いブログの記事にします。


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あなたの会社の退職金制度を無料で見直してみませんか?

いきなり線引きをいたしますが、
これは九州内の企業(福岡、佐賀、熊本、大分、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄)のみです。



特にあなたが宮崎県の企業なら更にラッキーです。
今すぐに以下の文章をお読みください。


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カテゴリ: 会社経営TB(0)

イー・モバイル(Emobile)を勧めてみる

エモーショナル採用を取り入れた
求人専用ホームページを作成することになり
今日は、新規クライアントの社長と
写真を撮りながらの採用戦略に関する打ち合わせ



4時間(半日)かかりました(笑)



大体、私と初めて打ち合わせをする人が驚くのが


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セミナーを有料にする必要性

私が一般公開で開催するセミナーは常に有料です。


実は、これには理由があるのです


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採用コンサルタントでYahoo検索結果1位の男

いなだ事務所のホームページが

「採用コンサルタント」で

Yahoo検索結果1,450万件中ついに1位になりました!!


※ちなみに4位も私のサイトです。



採用コンサルタント


嬉しいので、今日は飲みに行くことに!!



ちなみに、狙っているキーワードでの順位を調べるのに
毎日検索結果を見ているようなアホな事を当然しておらず
ツールを購入して使っています。


私がお勧めするのはこのツールですね。



毎日ワンクリックするだけです。
※調べたいホームページやらブログが4個以上ある
 ならビジネスライセンスがお勧めです。
※まずは、無料で使えますので試しにダウンロードしては?


検索順位チェックツールGRC
検索結果,調査,順位

カテゴリ: 自己紹介TB(6)

開設5日で人気ブログランキング7位になった行政書士のブログ

昨日は飲んで帰ってきて、少し酔っていました。
そして、どこから辿ったのかあまり記憶がありませんが
ある先生のブログに出会ったのです。



その先生とは行政書士の奥本昌也先生



人気ブログランキングの士業がひしめく法律部門
で上位にいきなりの登場



しかもブログを開設してまだ5日!?


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カテゴリ: 口コミTB(4)

求人専用サイト(ホームページ)作成サービス

ここ数日、
ある企業の求人専用サイトを作り続けていました。



作ると言っても、私はWORDで全体構成と文章を書くだけで
実際にHTMLというかホームページにするのは
契約しいてるホームページ制作会社。



今回取り組んでいる採用手法はエモーショナル採用のLV1


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人材紹介会社の活用の仕方

今日は某企業の企画部署の人と話をしました。

いや~おもしろいものですね。

本当、色々な仕事があるなと思います。



その人が話していたんですが、


「ウチは●●●●●(某大手採用支援会社)に

 もの凄い金額を払っている。

 中途採用に力を入れたいから人材紹介会社も

 活用し始めたけど、一人採用が決まれば

 100万~180万くらいかかる。

 で、採用したけど、いい人材とは言い難い。」



結構、同じような話を聞きます。
ボッタクリだとかね。


一応、
情報共有というか私の考えを書いておきます。


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カテゴリ: 中途採用TB(2)

宮崎の退職金制度コンサルタント・社会保険労務士の内布先生

先日、
中小企業の退職金制度導入の専門家 内布先生の記事を書きましたが、
内布先生はブログもお持ちです。



実は、退職金制度に関するご相談をしたので
お礼の意味も込めてアクセスがアップする
ブログカスタマイズをプレゼントさせていただきました。


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採用面接マニュアルが売上ランキング9位に上昇中

私の作成した採用面接マニュアルが
決済を代行依頼しているマニュアル販売会社の
売上ランキングでグイグイ上昇中です。


なんと、ついにトップ10入り。
現在は9位!!



インフォトップ売上ランキング

皆さま本当にありがとうございます。


他の方からもご紹介いただけるようになりました。
私がとやかく言うより、実際に読まれた方の感想をご覧ください。


社会保険労務士の先生のご感想


行政書士の先生のご感想


Mさん(長崎)のご感想


※他にブログやメルマガなどでご紹介された場合は、ご連絡ください。

中小企業が大手企業に採用活動で勝つ方法(新卒採用)

新卒採用で中小企業が陥りやすいのが
大手企業と同じようなやり方で
採用活動をしようとすることです。


具体的にはこういった事をします。


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カテゴリ: 新卒採用TB(0)

中小企業が大手企業に採用活動で勝つ方法2(新卒採用)

これは前回の記事の続きです。


前回、簡単なクイズを出しました。


読んでないならこの記事の意味がなくなるので先にご覧ください。


>> 中小企業が大手企業に採用活動で勝つ方法(新卒採用)


ちゃんと読んできましたか??


では、答えを言います。


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カテゴリ: 新卒採用TB(0)

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