面接マニュアルの必要性

人は皆、
自分が人を採用することになって気づくことがあります。



「採用ってどうするんだ？」



と。



そして、とりあえず求人広告を出してみる。



実はこれが採用の失敗の始まりです。



その失敗のパターンにはまる企業は一体どれだけいるのでしょうか？



はっきり言います。



初めての採用であれば９９％の企業はそうします。



ハローワークに求人を出すとか、
某求人媒体に広告を出すとか。



こういった常識をまず実施します。



しかし、これがいけない。



順番が逆なんです。



早く気付いてください。



採用の失敗は偶然ではなく、必然だったんだと。




秘密の扉の入口（読むだけでいいですよ）