採用マニュアルに感想をいただきました(大阪のシステム会社)
に感想をいただきました。
会社名、お名前、さらには顔写真まで公開OKという太っ腹な
ある会社の人事担当者からです。
採用面接マニュアル購入者からの感想
劇的に変わりました。
「採用に失敗している会社は失敗するようにやっている」
まさにその通りです。弊社は失敗するようにやっていたことに気づくことができました。
マニュアルを読んだ後、
採用担当者にとって最強の武器を手に入れた気分になりました。
この最強の武器を持って、2010年新卒採用活動をおこなった結果、
多くの学生の中から最高の内定者と出会う事ができました!!
(しかも2名も!)
この2名と仕事を一緒にする日がもうすぐ来ると思うと、今から楽しみで仕方ありません!!
2011年新卒採用や中途採用等、今後も素晴らしい人材と出会える事を
楽しみに仕事に励みたいと思います。
稲田様、本当にありがとうございます。
これからもどうぞよろしくお願いします。
いつもブログを楽しみに拝見しております。
株式会社フレックスシステムファーム
人事担当 柳沢和哉さま
稲田からの感想
ありがたい感想ありがとうございます。「最強の武器」とまで言っていただき
本当にありがとうございます。
私はマニュアルを買っていただくことよりも
買って実践し、その効果を感じていただき
喜んでいただくことの方が何倍も嬉しいです。
柳沢様は購入者の中でも、購入者特典をうまく活用し
私によくメールをされる方で会社のことを真剣に
考えている方だなと感じていました。
そしてマニュアルを買っただけではなく、購入者通信の
内容などを実践しているところが本当に素晴らしいと思います。
その例を表すのが、私がひと言、
「採用で成功するためにブログを活用するといいですよ」
とアドバイスをしたところ早速作られていました。
しかも、この面接眼ブログでサラっと書いた、
「無料ブログを使うなら地域ブログを勧めます」を
素直に実践されています。素晴らしいです。
その柳沢様のブログがこちら
株式会社フレックスシステムファーム採用ブログ「就活バンザイ!」
0から初めてここまでするのには非常に大変だったと思います。
こちらのブログあh会社に進言されて、公式の人事ブログとして認めてもらっているんですよ。
※このように会社ホームページのTOPからもリンクされています。
柳沢様のブログをご覧になって
「誰に向けて何を書いているか?」
というブログの本質を学んでみてはいかがでしょうか?
柳沢様、感想ありがとうございました。
追伸
最後の一文にある・・・・・・・ブログ更新のプレッシャーが(笑)
☞初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル
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2009年11月22日 コメント&TB(0) | トラックバックURL
カテゴリ: 採用マニュアル
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