将とは、智・信・仁・勇・厳なり
孫子があげた将（リーダー）に必要な５つの徳性です。
この考えはビジネスでも応用ができ、
人材採用、教育、評価、昇格の面でも判断ポイントの一つとなります
１．智（頭の働き）
２．信（人から信頼されること）
３．仁（人間味のあること）
４．勇（勇気）
５．厳（厳しさ）
会社組織において、ある部署で退職者が多い場合、
この５要素を持っていない（特に「信」）ことが多いのです。
昇格の基準が明確でない時は、
この孫子の兵法による将の特性をベースに見ると良いでしょう
孫子は一方において、将が避けなければならない５つの落とし穴をあげています。
人間味があるのが将の条件であれば、
人情に溺れすぎることが落とし穴のように両面から見ているところもポイントです。
この考えはビジネスでも応用ができ、
人材採用、教育、評価、昇格の面でも判断ポイントの一つとなります
１．智（頭の働き）
２．信（人から信頼されること）
３．仁（人間味のあること）
４．勇（勇気）
５．厳（厳しさ）
会社組織において、ある部署で退職者が多い場合、
この５要素を持っていない（特に「信」）ことが多いのです。
昇格の基準が明確でない時は、
この孫子の兵法による将の特性をベースに見ると良いでしょう
孫子は一方において、将が避けなければならない５つの落とし穴をあげています。
人間味があるのが将の条件であれば、
人情に溺れすぎることが落とし穴のように両面から見ているところもポイントです。
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2008年01月05日 コメント&TB(2) | トラックバックURL
カテゴリ: 孫子の兵法
« 将に五危あり。必死は殺さるべきなり。必生は虜にされるべきなり。ふん速は侮らるべきなり。廉潔は辱めらるべきなり。愛民は煩わさるべきなり。
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