採用面接マニュアルの感想(9)~駄目でもともと

※この記事を読むのに必要な時間は約 3 分です。

初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル』に感想をいただきましたので掲載します。


ここ数年大学様主催の企業説明会を主に求人をしておりますが、なかなか学生さんが立ち寄ってもらえず、とりあえず…の学生さんが非常に多くなってきている

・入社後 所長からの評判が良くない
・入社後 不満が出てきて短期間でやめていく学生が増えた

等があり、何か良い方法は無いかと 藁にもすがる思いで インターネット検索をし、稲田様のホームページを発見 駄目でもともと…と思いマニュアルを購入させていただきました

そして内容を読ませていただきました今は、今までの求人について上司から教えられた考えがバッサリと切り捨てられて、しまった!否定されてしまった!!

今までは「何となく…」「人間的に…」「可愛そうだから…」で採用し、失敗 の繰り返しでしたので はっきりとダメ!と言ってもらえてかえってスッキリとしてしまったと共に 今までの考えがまだ体に残っておりますので「怖い」とも思ってしまいました

なかなか「即」実践とは行かないと思いますが、何度も読み返し、少しずつ体に染み付かせることが出来たら…と思いました

私にとっては2万円は「まあ、いっか…」と思える金額ではないので 購入前にかなり悩み 気持ちを固める必要がありましたので… そのおかげで最後まで読む事が出来ました

何分 いつもはタイトルだけで本を購入し 手に入れた時点で満足をしてしまいそのまま書棚に直行…という流れになってしまいますので…

今後は少しずつ上司との打ち合わせ時に「こんなことは?」などと提案をし、現状のシステム(?)を変えていければと考えております

毎回いただける購入者通信 これほど読み返しをしているメールは今までにありません

毎回読み流して…読み返して…考えて…また読み返して…毎回メールチェックの時間が増えていっている状態です。

今は理解するのに大変な状態ですが 今後は楽しみになるように頑張らねばと日々精進しております


稲田所感:

今の販売ページは確かに怪しいサイトみたいですからね(笑)

購入にちゅうちょするのは分かります。私が購入前に面接マニュアルの内容を充分に伝えきれていなかったのが問題なのですが、ダメもとって結構大事な考え方だと思います。

WEBマーケティングに関しての個人コンサルなどもしているので、人の成長場面をよく見るのですが、この「ダメもとでとりあえずやってみた」という人の方が「石橋を叩き続ける人」より早く成長しています。

ぜひ、今後もダメもとという考えを突き進んでください。そして、部下には「ダメもとでも提案されたらさせてみる」というのが成長させる方法です

最近、いただく感想でこれは面接マニュアルを説明しているポイントかな~と思う点があります。

それは

「何度も読み返している人がほとんど」

ということです。

私も本は大量にありますが、読み返す本は1%もありません。殆どの本は一回読んで終わり。

そういった一瞬の満足型の本とは一線を画しているというのが分かりました。

何度も読み返しやすいように、文章は計算して書いていますがやはり嬉しい感想です。
是非、使い倒してください。

また購入者通信への感想もありがとうございました。

他の購入者からも早く次を送ってください的な、編集者のようなクレームも受けたりと結構プレッシャーです(笑)無料版のメールセミナーと違って出し惜しみをしていませんので1通書くのに何時間かかかっています

また何度か読んで理解できるようなレベルの内容かもしれません。

今後も購入者通信は質を落とさないようにしますのでお付き合いくださいm(_ _)m


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