2009年10月投稿分の記事一覧
求人募集は「求める採用」から「与える採用」へ
詳細は採用面接マニュアル購入者専用メルマガで
お話ししようと思いますが、さわりだけ。
特別メルマガ【購入者通信】では、
質の良い応募者が集まるための求人募集方法をお話ししています。
テクニック的な事も話していますが、
今回は求人募集時の本質に関してです。
それが
与える採用
お話ししようと思いますが、さわりだけ。
特別メルマガ【購入者通信】では、
質の良い応募者が集まるための求人募集方法をお話ししています。
テクニック的な事も話していますが、
今回は求人募集時の本質に関してです。
それが
与える採用
カテゴリ: 採用コンサルティング｜TB(0)
「息子（娘）を御社で働かせてほしい」と言われる採用活動
これまでいなだ事務所がプロデュースした採用ページでは
平均すると２０社中１８社は親御さんから連絡がありました。
と。
平均すると２０社中１８社は親御さんから連絡がありました。
「御社の考えに感動しました。
現在就職活動中の子供がいるのでぜひ応募させたいです」
現在就職活動中の子供がいるのでぜひ応募させたいです」
と。
条件面で募集してもこうはなりません
