2009年09月投稿分の記事一覧
福岡で開催されるコーチングセミナーに出席します
これまで多くの企業の採用に関する悩みを解決してきました。
その中で「若手社員が育たない」といった悩みを
抱えている経営者も結構いらっしゃいます。
私は改善をしやすくするためと成長するために
人に原因があるより自分に原因があると思う性格なので
「若手社員が育たない」
というのをこう捉えるようにしています。
その中で「若手社員が育たない」といった悩みを
抱えている経営者も結構いらっしゃいます。
私は改善をしやすくするためと成長するために
人に原因があるより自分に原因があると思う性格なので
「若手社員が育たない」
というのをこう捉えるようにしています。
歯科医院で歯科衛生士さんや歯科医師の採用や求人
メルマガ読者専用のお悩み投稿フォームから寄せられた内容です。
原文そのままです。
質問ではないので回答する必要はないのですが、
たぶん、同じような悩みを持たれている歯科医院も多いと思います。
ちょっと私の所感を。
原文そのままです。
歯科の場合、限られた職種なので、そもそも面接の前に
人が来ないのです。
とりあえず人手が必要なので、来た人を採用してしまうのです。
当然ダメ、またはすぐ辞める。その繰り返しです。
採用媒体も今はバラバラで、費用ばかりかかってしまいます。
人が来ないのです。
とりあえず人手が必要なので、来た人を採用してしまうのです。
当然ダメ、またはすぐ辞める。その繰り返しです。
採用媒体も今はバラバラで、費用ばかりかかってしまいます。
質問ではないので回答する必要はないのですが、
たぶん、同じような悩みを持たれている歯科医院も多いと思います。
ちょっと私の所感を。
