2008年01月投稿分の記事一覧
- ► 社員の7割が職場に不満を持っている
- ► できない理由ばかりを会議などで主張する人材
- ► 男前豆腐店と男前豆腐(株式会社三和豆水庵)
- ► 業種別の人件費率、労働分配率を知りましょう
- ► これに角れて有余不足のところを知る
- ► 先に戦場に到達したほうにはゆとりがあり、あとから戦場に駆け付けたほうは苦しい戦いを強いられる
- ► 大勢を戦わせるとき、小人数を指揮するように整然と動かすには、合図の旗や鳴り物を使うことである
- ► 面接官の心得|ポイント|やり方(面接評価シートの使い方)
- ► 大勢を管理するとき、小人数を管理するように手ぎわよくやるには、いくつかの集団に区分し編制することである
- ► 将に五危あり。必死は殺さるべきなり。必生は虜にされるべきなり。ふん速は侮らるべきなり。廉潔は辱めらるべきなり。愛民は煩わさるべきなり。
面接官の心得|ポイント|やり方(面接評価シートの使い方)

面接の仕方、面接のやり方。採用に失敗する会社は同じようにやっています。人材を採用しようとしたら求人を出す。それが採用の失敗への最短ルート。面接官としての心得や面接の仕方を学ぶことで採用の失敗を回避できます