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★★★面接に関してのノウハウを勉強しなければ!と勉強中です-役員(男性)

  公開日:2017/06/30
最終更新日:2017/08/14

※この記事は約 2 分で読めます。

ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。

役員(男性)の方からいただいた感想


【性別】
 男性

【年齢】
 41歳~45歳

【ご職業(職種)】
 役員

【レポート満足度】
 

【このPDFレポートに値段をつけるとしたら?】
 500円

【あなたの本音を書いてください。良かっ4た点、悪かった点、クレーム、どうしても伝えたいこと等なんでもOKです。この際、なんでも吐き出してください。(任意項目)※ただし、本名は書かないでください】

土木監督から3年前に役員となりこれまでは中途採用でやってきた 会社ですが、来年から新卒採用を行うことになり、面接に関してのノウハウを勉強しなければ!と勉強中です。

現場もみながらなので どのように面接したらいいのか?と奮闘中です。

面接で是非聞いた ほうがいい事。
それの答え等が知りたいです。

稲田先生の『採用の 教科書』を読めばわかるでしょうか?

それか他にそういう本がある でしょうか?

それともそういう質問事態が愚問なのでしょうか?

(受付日時:2017/06/30 13:57:30 )

稲田からの回答

面接に特化した内容であれば、私が書いた「初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル」を読まれることをお勧めいたします。


書店などに置く本には書けない生々しい手法や事例なども掲載していますので役に立つでしょう。


ただ、根本的に「質問ありき」で面接に臨むと失敗します。


他の書籍では、出版社が売るために「質問集」みたいな枝葉の部分だけを取り上げた本が多いですが、それでsaiyouが成功するなら私の仕事は必要ありません。


質問ありきの無意味さや理由なども採用面接マニュアルに記載しています。





 

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