面接票|面接表|面接評価シート

採用面接の時に使う面接票（面接表や面接評価シート
など呼び方は様々）ですが、これ結構作るの大変です。


「必要だろうな～。時間があれば作ろう」と思っている会社

「え？そんなの必要？」と思っている会社

「必要だから使っている」という会社



面接票に関しての会社の意見は
大体、上記３つに分かれるのではないでしょうか？



結論から言いますと、
どんなモノでも無いよりあった方がいいです



無いよりはですが・・・・



実は面接表を使わずに面接をしているだけで、

人材採用は運と経験だ

と言っているようなもの。



本当に良い人材を採用したいのか疑問でなりません。



ただ、そうは言っても、面接表ってどうやって作ればいいの？
という声が多いのも事実



ビジネスをしていれば分かると思いますが
【　０　から　１　を作りだすこと】は非常に大変です



私には色々な事例をもとに改良を加えた面接票があります。



他社の失敗事例などを盛り込んだものであり、
これを使うだけで採用面接の精度は大きくあがります。
つまり、結果として良い人材を採用できるのです。



この面接評価シートを実は、面接官セミナーで配布しています。


この面接票だけでも数千円～数万円の価値があると参加者から評価を受けています。


しかし、肝心の面接官セミナーですが
内容を大幅リニューアル中のため、次回の開催は未定です。


問い合わせが多かったので、遠方であるとかどうしても手に入れたい場合は、
面接官マニュアルの説明ページをお読みください。