カテゴリ:【 新卒採用 】内の記事一覧
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- ► 社長ブログで就職活動中の応募者にアピールできます
- ► 知名度の低い中小企業が新卒採用を成功させる方法
- ► 新卒採用で成功されたお客様
- ► 入社式前日(3月31日)に内定取り消しをした静岡の株式会社カナサシ重工
- ► ついに厚生労働省が内定取り消し企業2社の会社名を公表
- ► 内定取り消しとは言わずに内定辞退を促す会社たち
- ► 新卒採用を初めてするのですが、自社ホームページは必要でしょうか?
- ► 内定取り消し企業名(会社名)公表の基準
- ► 日本綜合地所が内定取り消しをした学生53人に100万円の迷惑料を支払う
- ► 面接チェックシートのテンプレート(無料)
- ► 新卒の内定取り消し最悪ペース、1997年度末の922人を超えるかも。その時、企業はなにをする?
- ► 内定取り消し 悪質なら企業名公表を(中日新聞)
- ► 学生53人の内定取り消しをおこなった日本綜合地所
- ► 新卒採用活動は準備段階で既に勝負がついています
- ► 中小企業が大手企業に採用活動で勝つ方法3(新卒採用)
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会社説明会の準備として必要なもの(企業側)
2010年03月09日| TB(0)
カテゴリ: 採用コンサルティング 新卒採用
いなだ社会保険労務士事務所にフリーダイヤルを設置しました
「息子(娘)を御社で働かせてほしい」と言われる採用活動
採用コンサルタントと採用で勝負をして勝つ自信はありますか?
2009年08月01日| TB(0)
カテゴリ: 中途採用 採用コンサルティング 新卒採用
企業ごとの採用マニフェストを発表したら日本の就職活動は変わる
発表します。
(マニュフェストは間違いで正しい英語のスペルは manifesto と
あるとおりマニフェストが正しい表記。カタカナ文字で怪しい時は
英語スペルを読めばOK)
マニフェストは選挙だけに使う言葉ではありません。政権公約のように
言われていますが、「宣言・声明書」という意味であり、はっきりと
自分たちの考えを伝えることです。
採用マニフェスト
新卒採用では日本中の企業が一斉にヨーイドンでスタートをします。そして限られた就職期間で一生働くかもしれない企業を選ぶ必要がある。
それなのに、
多くの企業は自社の採用の考えをハッキリ学生に伝えていません。
それでは学生は選びづらい。
そう、応募者不足に悩んでいる企業は
99%、自社の採用に対しての考えを公にしていないのです。
耳が痛いかもしれませんが、事実です。
2009年07月31日| TB(0)
カテゴリ: 採用コンサルティング 新卒採用
社長ブログで就職活動中の応募者にアピールできます
2009年07月27日| TB(0)
カテゴリ: 採用コンサルティング 新卒採用
知名度の低い中小企業が新卒採用を成功させる方法
新卒採用で成功されたお客様
入社式前日(3月31日)に内定取り消しをした静岡の株式会社カナサシ重工
ついに厚生労働省が内定取り消し企業2社の会社名を公表
内定取り消しとは言わずに内定辞退を促す会社たち
新卒採用を初めてするのですが、自社ホームページは必要でしょうか?
2009年01月29日| TB(0)
カテゴリ: 採用コンサルティング 新卒採用
内定取り消し企業名(会社名)公表の基準
日本綜合地所が内定取り消しをした学生53人に100万円の迷惑料を支払う
面接チェックシートのテンプレート(無料)
上記の記事内に、インターネット上に落ちていた
3社の面接チェックシートへのリンクをつけています。
上記から面接チェックシートは無料で手に入るわけですが、
私が採点したようにその会社には悪いですが100点中13点程度のもの
無料で手に入るわけですから、
それに対してとやかく言えるわけはありません。
本当に効果のあるのは、無料で提供するわけがなく
有料で売られている採用のプロが作った面接チェックシート
なのですが、色々と調べていましたら他にもインターネット上で
無料の面接チェックシートを見つけましたのでご案内いたします。
前回も申しましたとおり、公開する意思がある・無しにかかわらず、
逆検索エンジン対策をしない限りは、検索に引っかかります。
そのうち、ファイルが消えているかもしれませんが、
今日現在は見えています。
2008年12月04日| TB(0)
カテゴリ: 中途採用 採用コンサルティング 採用マニュアル 新卒採用
新卒の内定取り消し最悪ペース、1997年度末の922人を超えるかも。その時、企業はなにをする?
>>内定取り消し 悪質なら企業名公表を(中日新聞)
>>学生53人の内定取り消しをおこなった日本綜合地所
というのも97年度末以来、11年ぶりの最悪な結果を出すかもしれないからです。
2008年12月01日| TB(2)
カテゴリ: 採用コンサルティング 新卒採用
内定取り消し 悪質なら企業名公表を(中日新聞)
先ほど公開した記事「学生53人の内定取り消しをおこなった日本綜合地所」
にたいして何個かの検索ワードで訪問者が来ているようだ。
その中で気になったものがあった
「内定取り消し 企業名」
「内定取り消し 会社名」
などだ。
試しに検索をしてみると、中日新聞のこの社説がHITした。
投稿日は2008/11/27
2008年11月29日| TB(0)
カテゴリ: 採用コンサルティング 新卒採用
学生53人の内定取り消しをおこなった日本綜合地所
新卒採用をしている企業は十分に気をつけてほしい
引用
http://mainichi.jp/select/biz/news/20081129k0000m040084000c.html
マンション分譲大手の「日本綜合地所」(本社・東京都港区)が今月、
いったん採用を決めた大学生53人全員の内定を取り消していたことが分かった。
一部の学生が
個人加盟の労働組合「全国一般東京東部労組」に相談して発覚、会社側も事実を認めた。
企業が一度にこれだけの人数の内定を取り消すのは極めて異例。
内定は雇用契約とみなされ、本来は簡単に取り消せない。東京労働局は同社に事情説明を求める方針。
内定を取り消された都内の男子学生(23)によると、
17日に人事担当者から「内定取り消しになってしまいました」と電話で通告があったという。
理由については「財務状況が芳しくなくなった」などと説明したという。
男子学生らは4~7月に口頭で内定を伝えられ、
10月1日には会社主催の内定式にも出席。
文書での内定通知も受け取っていた。
相談を受けた全国一般東京東部労組は、日本綜合地所に説明と金銭補償などを求める方針。
28日に会見した学生は「社風や社員の人柄に触れ、
この会社を選んだのに裏切られた思いだ。
怒りよりも悲しみの方が大きい」と語った。
この学生は約30社を対象に就職活動し、
6社から内定を得たうえで日本綜合地所を選んでいた。
取り消し後に再び就職活動を始めたが、
多くの企業が採用を終えており、厳しい状況という。
日本綜合地所の広報担当者は、
53人の内定取り消しの事実を認めたうえで
「この1カ月で情勢が激変し、
財務体質の改善が急務となった。やむを得ない措置だ。
現在、個別に学生に説明している」と説明した。
新卒採用活動は準備段階で既に勝負がついています
中小企業が大手企業に採用活動で勝つ方法3(新卒採用)
以前の記事をお読みでない場合
まずは、こちらをお読みください
中小企業が大手企業に採用活動で勝つ方法(新卒採用)
中小企業が大手企業に採用活動で勝つ方法2(新卒採用)
では、続きに入りましょう。
中小企業が大手企業に採用活動で勝つ方法2(新卒採用)
前回、簡単なクイズを出しました。
読んでないならこの記事の意味がなくなるので先にご覧ください。
>> 中小企業が大手企業に採用活動で勝つ方法(新卒採用)
ちゃんと読んできましたか??
では、答えを言います。
中小企業が大手企業に採用活動で勝つ方法(新卒採用)
面接官マニュアルが売上ランキング15位獲得
「初めての面接でも
欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル」
が、決済を代行依頼している
マニュアル販売会社の「自己啓発部門」売上ランキングで
15位を獲得しました。
まあ、15位というのは微妙なラインですが(笑)
ランクインしていたのが嬉しくて思わず画面を保存しました。
これも購入していただいた皆様のおかげです。
初めてのオンライン販売だったので
不安も色々とありましたが、
購入した会社から寄せられる喜びの声を聞くたびに
役に立つものを世に出して良かったと心から思います。
本当にありがとうございます!!
今後はDVDを追加したり、
様々な採用ツールを追加しようと思います。
購入者には無償でバージョンアップ版もお送りしますので
ご安心ください。
予定していた人数に達しましたら
先行販売価格を終了し、値上げせていただきますので
お悩みの場合はお早めにご購入ください。
採用マニュアル(選考編)
2008年04月18日| TB(2)
カテゴリ: 中途採用 採用コンサルティング 採用マニュアル 新卒採用
採用のコツ
これは採用や面接に限らずとも何にでも言えます。
採用のコツや面接のコツを学ぶことで、採用の失敗が減るのです。
これをこうしたらよい。
コツとはそういうものです。
採用のコツを知りたくはありませんか?
もし知りたいのなら今だけ無料でプレゼントしています。
お急ぎください
採用のコツ
採用面接のポイントを無料提供
採用面接のポイントとも言うべきもの。
これを知らずに採用面接をやっている事は
人材に興味がないか、会社をつぶしたいと思っているかのどちらか
採用面接のポイントをしっかりと学びませんか?
以下からそのレポートをダウンロードできます
採用面接のポイント
入社式でおめでとうございますという間違い
面接マニュアルの必要性
2008年02月26日| TB(0)
カテゴリ: 中途採用 採用コンサルティング 新卒採用
面接官の心得|ポイント|やり方(面接評価シートの使い方)
2008年01月11日| TB(6)
カテゴリ: 中途採用 採用コンサルティング 新卒採用
面接官の心得,ポイントを無料プレゼント
遠方の企業は参加したくてもできないと思います。
そこで、
●会社が面接をする際に、気をつけておくこと
●面接官としての心得
●面接官としてのポイント
●面接のルール
などをまとめたレポートをこのブログ読者に無料でプレゼントします。
これは私が面接官研修の中で話している内容の
ほんの一部をまとめたものです。
この内容を読むだけでも会社の採用力があがるでしょう。
この時期は新卒採用が忙しくなっていると思いますし、
是非、御社の採用活動にご活用いただければと思います。
☞5分で分かる面接官のルール
※ページ最下部に申込フォームがございます。
セミナー参加者は更に詳しい内容をお話しますので、
ダウンロードする必要はございません
2007年12月25日| TB(2)
カテゴリ: 中途採用 採用コンサルティング 新卒採用






