自己紹介の記事一覧

あなたはこのブログに訪問をする時、どうやって来ていますか？


お気に入りブログから？

RSSリーダーで購読？

ご自分のブログのリンク集から？

何かのキーワードで検索？


などなど色々あると思います。


この中で私がお勧めするのは、、、

１０００名ごとにこのブログに履歴を残していますが
予想通り７月で１万名を超えました。

地域ブログという各県にあるサービスを使った
福岡を盛り上げようとやっている私の裏ブログがあります。


このブログでも何度か紹介しましたので、昔からの
読者さんなら両方をチェックされているかもしれませんね。

今日（12/31）は、これ以上ブログの更新予定はないので
これが2008年最後の記事になると思います。


私はこれまで
有名と思われるブログサービスは全部使ってみました。


最終的にはこのWordPressというサーバーインストール型の
ブログに落ち着いたのですが、このブログも2007年11月から
更新し始めて気づけば１年と少しが経過しました。

人事コンサルタントって幅が広いと思いませんか？


と言いますか、人事の業務って幅が広いんですよね


人事の業務は大体３つに分かれます。
※部署まで分けたりもしますし、会社の規模が小さいと
　１人が全部やってたりもしますが。

いなだ事務所のホームページが

「採用コンサルタント」で

Yahoo検索結果１，４５０万件中ついに１位になりました！！

※ちなみに４位も私のサイトです。






嬉しいので、今日は飲みに行くことに！！



ちなみに、狙っているキーワードでの順位を調べるのに
毎日検索結果を見ているようなアホな事を当然しておらず
ツールを購入して使っています。


私がお勧めするのはこのツールですね。



毎日ワンクリックするだけです。
※調べたいホームページやらブログが４個以上ある
　ならビジネスライセンスがお勧めです。
※まずは、無料で使えますので試しにダウンロードしては？


検索順位チェックツールGRC

偶然を偶然と思わないこと


私は結構、この言葉が好きなんです。



日本には１億３千万人の人がいます。



一生のうちに毎日１人ずつ新しい人に出会い、
１００歳まで生きたとしても

３６５日×１００＝３６，５００人　にしか会えません。


つまり、日本の人口の０．０２８％にしか会えないのです。


そもそも毎日１人ずつ新しい人に出会うことも
１００歳まで生きることも容易には達成できないですよね。


そうなると、人と人が出会うというのは奇跡的ではありますが、
偶然では無いような気がします。
（宝くじより人が出会う確率は低いのです）




前置きが長くなりましたが・・・



福岡の片田舎で新卒採用や中途採用のコンサルティング事務所を
開いている私（稲田行徳）のブログにようこそ。



多分、この自己紹介ページをご覧になられているということは、
私のブログに初めて（もしくは２回目？）ご訪問されたのではないでしょうか？


現在、日本でも数億というホームページが立ち上がっていますが、
その数あるホームページの中でも私のブログに来られた事は偶然とは思えません。


私のブログや、無料レポート：面接官としての心得を見つけた事がキッカケで多くの中小企業が人材採用で失敗することが無くなり、ホームページを使った集客手法を手に入れました。


このブログは時には固い内容を書いたりもしますが、
頭の固い専門家やコンサルタントにありがちな専門用語は使わないように心がけています。


また、人材採用分野のみならず、
コストの削減や、最新の労働・社会保険関係の情報、
会社経営に役立つノウハウや、家庭でも使える裏ワザなど、
訪問者であるあなたに少しでも役に立つような内容を提供する
という目的のもと様々な内容を書いています。
※詳しくは左上のメニューをご覧ください。


自己紹介をしていませんでした・・・・


福岡市中央区天神で「採用コンサルティング　いなだ事務所～小さな会社のための採用戦略～」を経営しています。
（一般的な社会保険労務士としての事務代行などの仕事はしていません）


専門分野は新卒採用、中途採用、パート採用などの人材採用支援と
インターネットを使った売上アップです。


人材採用分野に関しては、
採用に失敗しない為の採用基準に関する特許を持っています。
（あとは、社員格付けに関する特許もあります）

また、開催すると毎回満席になる面接官セミナー講師だったり、
発売２か月で大手電子書籍出版会社のランキングの自己啓発部門で売上１位を獲得した
企業向け採用面接マニュアルの著者です。
本も出版しています。Amazonの企業経営部門ですべての本の中で２位を取得しました
►１週間で会社が変わる！採用の教科書。
現在は、日経ヘルスケアで人材採用に関するコラムを連載しています


ただ、私はそのような執筆や講演ではなく、
企業の採用コンサルティングがメイン業務であり、
採用に関していなだ事務所がブランディング戦略採用手法を使って
多くの企業を採用成功に導きました。。
新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用など
雇用形態に捉われず、企業規模にとらわれず人材採用を成功に導いています。
（知名度０の社長一人だけの会社をお手伝いし
　有名大学からの応募などもよくあります。
　詳しくは私の本などで事例として挙げています）


採用や経営に関するメルマガも発行しています。

読者数は2010年8月現在２０，０００名を超えています。（９割以上は経営者や人事）

※ご興味があれば、左上の登録フォームから経営メルマガ「経営３分クッキング」、さらにこちらから日本一の読者数の採用メルマガ【本質】に無料登録できます


国立大学での講演やセミナーもおこなっています
公開可能なもののみ掲載

　☞鳥取大学でのセミナー

　☞琉球大学でのセミナー

　☞鹿児島大学でのセミナー
　

その他、東京新聞から取材を受けたりと、たまにマスコミにも取り上げられます。

稲田行徳の簡単な経歴

昭和52年3月8日　福岡生まれ　現在３３歳（妻、子１人）

　　　　※福岡市早良区南庄育ち


■東福岡高校　卒業
　※全国的にもラグビー、サッカー、野球が強い高校です

■長崎大学　工学部電気情報工学科　卒業
　※体育会系アーチェリー部の主将（第２５代目）をしていました

■平成12年　社会保険労務士試験　合格

　　　　※理系出身の社労士のため、会社のIT化やデータに基づいた手法に強い

■福岡の某社会保険労務士事務所　勤務後

■某電気メーカー（あなたもご存じかと）の人事に転職

■２９歳の時に、失敗しない採用に関する特許手法を武器とした
「いなだ社会保険労務士事務所」設立
　※１万人以上の応募者に会い、面接経験は3,000人以上あります。

現在に至る。



固く書くとこのような感じですが、他の記事は読みやすく書いていますので
暇な時にでも是非ちょこちょこと訪れていただくことをお待ちしています。


ここまでお読みいただきありがとうございました。


今後とも末永くよろしくお願いいたします。