法改正情報の記事一覧


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時間単位の有給休暇取得制度(時間単位付与制、時間有休)の適用|2010年4月施行

前回の60時間を超える残業(時間外労働)時の割増賃金率が25%から50%に引き上げに続き、2010年4月の法改正情報です


時間単位での有給休暇取得制度の導入(導入は義務ではないが適用しないなら話し合いが必要)


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60時間を超える残業(時間外労働)時の割増賃金率が25%から50%に引き上げ



2010年4月に改正された労働基準法が施行されました。
情報共有として本ブログでも2回に分けて記事にしておきます。


いつもの人材採用ノウハウとは違って、社会保険労務士としての内容になりますが、人事担当者や経営者なら要チェックです。


なるべく分かりやすく書きますので、頑張って理解してください!

残業(時間外労働)時の割増賃金率の引き上げ


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内定取り消し企業名(会社名)公表の基準

12/29に厚生労働省が、

内定取り消しをした会社名の


公表基準を発表しました




新卒学生の内定を取り消した企業名を悪質であるなら公表でも
書きましたが、私は企業名の公表には賛成です。


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派遣社員の正社員化で100万円の助成金ですか・・・

非正規社員の契約解除(派遣切り)の対策として、
政府が動いています。


12月10日に決定するであろう内容です


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特定電子メール法 改正による"まぐまぐ"の対応は?

明日2008/12/1から適用される
「改正 特定電子メール法」に関する話です。


新卒への採用活動などでメルマガを発行している会社
は知っておかなければいけませんし、
迷惑メールに困っている人やメルマガ発行者は必読かと。
それ以外の人はこの記事は飛ばしてください


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厚生年金保険料率が変わりますから給与計算は気をつけてください

今日は、社会保険労務士らしく社会保険関係のネタでも・・・


平成20年9月から厚生年金保険料率が変わります(アップします)のでお気をつけて


全社員に通知 + 通常なら社会保険料は前月分を控除しますので、10月支給分から変更が必要です。


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後期高齢者医療制度は「隠れた増税」、早めに口座振替手続きを

何かと話題の後期高齢者医療制度(長寿医療制度)


75歳以上から保険料を徴収することに賛否両論あるが、
明らかな問題点は「年金からの天引き」という制度にあると思う。



天引き制度の闇



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後期高齢者医療制度の注意点

後期高齢者医療制度が4月1日から施行されました。


一言でいいますと、


75歳以上の人は、
扶養者だろうが、健康保険の加入者(社員)だろうが関係なく、
3月31日で資格を喪失。



新たに後期高齢者医療という制度に加入することになり、
保険料は年金から徴収(天引き)するとういうもの。



暫定税率でもめてあまりフォーカスされていませんが、
車を持っていない75歳以上の方でも家計を直撃する話です。



要は、手取りの年金額が減るわけですから。


今まで被扶養者であった方などは
半年間は、保険料徴収が始まりませんが、法律自体は施行されています。



75歳以上の方でこのブログを読んでいる方は少ないと思います
両親や祖父母を扶養に入れていたお子さん、お孫さん。
ご両親の手取り年金額が減るのです。必ず認識しておきましょう。


75歳以上の社長や会長ですと年間の保険料が50万円となったりします。



安藤先生が、後期高齢者医療制度に関する
注意点などを記載していますので、こちらの記事をご覧ください。


後期高齢者医療制度の落とし穴


※追記※

厚生労働省に抗議が殺到し、名称が変わりました。
「早く死ねといわんばかり」などの抗議


後期高齢者医療制度 → 長寿医療制度


社労士の皆様
 顧問先に送っているニュースレターなどを修正しましょう!!

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介護保険料が引き下げ(平成20年3月)

社会保険料は上がる一方ですが、
珍しく保険料の引き下げが行われます。


対象は介護保険です。


しかも今月から。(正確には2008年4月30日納付分)


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