法改正情報の記事一覧

前回の60時間を超える残業（時間外労働）時の割増賃金率が25%から50%に引き上げに続き、2010年4月の法改正情報です

時間単位での有給休暇取得制度の導入（導入は義務ではないが適用しないなら話し合いが必要）

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2010年4月に改正された労働基準法が施行されました。
情報共有として本ブログでも２回に分けて記事にしておきます。


いつもの人材採用ノウハウとは違って、社会保険労務士としての内容になりますが、人事担当者や経営者なら要チェックです。


なるべく分かりやすく書きますので、頑張って理解してください！

残業（時間外労働）時の割増賃金率の引き上げ

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12/29に厚生労働省が、

内定取り消しをした会社名の


公表基準を発表しました



新卒学生の内定を取り消した企業名を悪質であるなら公表でも
書きましたが、私は企業名の公表には賛成です。

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非正規社員の契約解除（派遣切り）の対策として、
政府が動いています。


12月10日に決定するであろう内容です

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明日2008/12/1から適用される
「改正　特定電子メール法」に関する話です。


新卒への採用活動などでメルマガを発行している会社
は知っておかなければいけませんし、
迷惑メールに困っている人やメルマガ発行者は必読かと。
それ以外の人はこの記事は飛ばしてください

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今日は、社会保険労務士らしく社会保険関係のネタでも・・・


平成20年9月から厚生年金保険料率が変わります（アップします）のでお気をつけて


全社員に通知　＋　通常なら社会保険料は前月分を控除しますので、10月支給分から変更が必要です。

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何かと話題の後期高齢者医療制度（長寿医療制度）


75歳以上から保険料を徴収することに賛否両論あるが、
明らかな問題点は「年金からの天引き」という制度にあると思う。

天引き制度の闇

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後期高齢者医療制度が4月１日から施行されました。


一言でいいますと、


７５歳以上の人は、
扶養者だろうが、健康保険の加入者（社員）だろうが関係なく、
３月３１日で資格を喪失。



新たに後期高齢者医療という制度に加入することになり、
保険料は年金から徴収（天引き）するとういうもの。



暫定税率でもめてあまりフォーカスされていませんが、
車を持っていない７５歳以上の方でも家計を直撃する話です。



要は、手取りの年金額が減るわけですから。


今まで被扶養者であった方などは
半年間は、保険料徴収が始まりませんが、法律自体は施行されています。



７５歳以上の方でこのブログを読んでいる方は少ないと思います
両親や祖父母を扶養に入れていたお子さん、お孫さん。
ご両親の手取り年金額が減るのです。必ず認識しておきましょう。


７５歳以上の社長や会長ですと年間の保険料が５０万円となったりします。



安藤先生が、後期高齢者医療制度に関する
注意点などを記載していますので、こちらの記事をご覧ください。


後期高齢者医療制度の落とし穴


※追記※

厚生労働省に抗議が殺到し、名称が変わりました。
「早く死ねといわんばかり」などの抗議


後期高齢者医療制度　→　長寿医療制度


社労士の皆様
　顧問先に送っているニュースレターなどを修正しましょう！！

社会保険料は上がる一方ですが、
珍しく保険料の引き下げが行われます。


対象は介護保険です。


しかも今月から。（正確には2008年4月30日納付分）

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